崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司薪酬制度核算薪資、獎金、福利等,完成薪資報表的制作、審批、發(fā)放、報稅等流程,確保薪酬制作的及時性和準(zhǔn)確性;
2、負責(zé)公司人工成本測算與分析工作,制作各類薪資分析報表;
3、可以牽頭人力資源相關(guān)模塊績效激勵項目工作,參與項目設(shè)計及流程、工具等開發(fā)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年左右薪酬績效相關(guān)經(jīng)驗;
2、熟練應(yīng)用EXCEL等辦公工具,有良好的信息收集和分析能力;
3、善于溝通及表達,有良好的邏輯思維和團隊合作意識。