崗位職責(zé):
1、組織建立公司安全生產(chǎn)技術(shù)管理體系。
2、組織或者參與擬訂分管部門(mén)及人員的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,明確分管部門(mén)各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn);參與制定分管部門(mén)及人員的規(guī)章制度和操作規(guī)程;參與審定公司安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程。
3、組織編制公司安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度生產(chǎn)、建設(shè)計(jì)劃、年度災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃、應(yīng)急救援預(yù)案;組織開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估,督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施;負(fù)責(zé)審批公司瓦斯治理、水害防治等中長(zhǎng)期規(guī)劃以及有關(guān)規(guī)定及上級(jí)要求需要審批的事項(xiàng)。
4、組織或者參與制定公司“一通三防”及防突、水害防治等人員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃,督促檢查培訓(xùn)和考核情況,如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。
5、組織制定公司“一通三防”及防突、地質(zhì)、測(cè)量、水害防治等專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法并組織實(shí)施;組織監(jiān)督檢查火工品、檢測(cè)監(jiān)控等管理工作。
6、組織審查所屬煤礦瓦斯等級(jí)鑒定報(bào)告;檢查指導(dǎo)所屬煤礦開(kāi)展煤層突出危險(xiǎn)性鑒定、煤層瓦斯參數(shù)測(cè)定、煤層自燃傾向性鑒定和煤塵爆炸性鑒定工作。
7、審批突出煤層突出區(qū)域劃分、瓦斯綜合治理“一礦一策、一面一策”、煤與瓦斯突出礦井井巷揭煤防突專項(xiàng)設(shè)計(jì)、區(qū)域綜合防突措施、保護(hù)層開(kāi)采計(jì)劃和被保護(hù)層開(kāi)采設(shè)計(jì)、煤與瓦斯突出礦井新水平和新采區(qū)防突設(shè)計(jì)等;審批區(qū)域瓦斯治理措施、保護(hù)層開(kāi)采設(shè)計(jì)、區(qū)域瓦斯抽采達(dá)標(biāo)評(píng)判、區(qū)域防突措施效果檢驗(yàn)、保護(hù)層開(kāi)采效果考察報(bào)告等。
8、審批所屬煤礦地質(zhì)報(bào)告、建井地質(zhì)報(bào)告、地質(zhì)或水文地質(zhì)補(bǔ)勘報(bào)告、礦井水文地質(zhì)類型劃分報(bào)告、礦井封閉報(bào)告、隱蔽致災(zāi)因素普查報(bào)告等;審批礦井防水煤(巖)柱留設(shè)、地質(zhì)或水文地質(zhì)補(bǔ)勘設(shè)計(jì)和礦井“一通三防”及防突“一礦一策、一面一策”措施等。
9、審批所屬煤礦重大隱患治理方案,并督促落實(shí)。負(fù)責(zé)審批法律法規(guī)規(guī)定的其它安全技術(shù)措施。
10、組織審批新技術(shù)、新材料、新裝備、新工藝入井試驗(yàn)的安全技術(shù)措施并負(fù)責(zé)實(shí)施。
11、每季度至少參加一次“一通三防”及防突專題會(huì)議,每季度至少參加一次對(duì)煤與瓦斯突出礦井防突措施落實(shí)情況檢查。
12、檢查指導(dǎo)所屬煤礦編制生產(chǎn)接替計(jì)劃,合理安排生產(chǎn)布局,實(shí)現(xiàn)開(kāi)拓煤量、準(zhǔn)備煤量、回采煤量和安全煤量的平衡。
13、檢查指導(dǎo)所屬煤礦編制采掘工作面水文地質(zhì)情況分析報(bào)告、各類防治水工程效果驗(yàn)證報(bào)告和地面防治水工程設(shè)計(jì)、礦井防水煤(巖)柱設(shè)計(jì)、采掘工作面探放水設(shè)計(jì)等。
14、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)技術(shù)管理制度、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施等制定和執(zhí)行情況。
15、督促公司副總工程師及分管部門(mén)負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)職責(zé)。
16督促檢查所屬煤礦瓦斯治理、水害防治等重大危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估的安全管理措施落實(shí)及管理各項(xiàng)工作的落實(shí)情況;檢查分管范圍的安全生產(chǎn)狀況,督促所屬煤礦及時(shí)排查和消除生產(chǎn)安全事故隱患,提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議。
17、組織或參與瓦斯?jié)舛瘸拊?%及以上隱患(事故)責(zé)任追查工作;指導(dǎo)所屬煤礦瓦斯?jié)舛瘸拊?%以下隱患(事故)責(zé)任追查工作。
18、制止采場(chǎng)布置、采掘接替等不符合規(guī)定組織生產(chǎn)行為。
19、制止和查處超通風(fēng)能力生產(chǎn)、瓦斯超限作業(yè)、不執(zhí)行防突措施或措施執(zhí)行不到位、瓦斯抽采不達(dá)標(biāo)、未消除煤與瓦斯突出危險(xiǎn)、安全監(jiān)控系統(tǒng)不完善組織生產(chǎn)等行為。
20制止防排水系統(tǒng)不符合規(guī)定、受水害威脅的采掘工作面未采取防治水措施或執(zhí)行不到位組織生產(chǎn)行為。
21制止職業(yè)病危害防治措施不到位組織生產(chǎn)行為。
22、組織制定公司“一通三防”及防突、水害事故等應(yīng)急救援預(yù)案;檢查指導(dǎo)所屬煤礦編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
23、每年至少分別參與指揮一次瓦斯爆炸、火災(zāi)、煤與瓦斯突出和突水事故等應(yīng)急救援演練。
24、制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為,督促落實(shí)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)整改措施。
25、督促落實(shí)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察指令。
26、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
任職資格:
1. 教育背景:采礦工程、煤礦開(kāi)采技術(shù)、礦井通風(fēng)與安全等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有8年以上煤礦技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 技能要求:熟練掌握煤礦開(kāi)采、通風(fēng)、安全、機(jī)電等方面的專業(yè)知識(shí)和技術(shù),熟悉國(guó)家和地方有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;具備較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力、問(wèn)題解決能力和組織協(xié)調(diào)能力;熟練使用CAD、辦公軟件等工具。
4. 證書(shū)要求:持有注冊(cè)安全工程師、采礦工程師等相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū),具備煤礦總工程師安全資格證 。
礦總工程師的薪酬同樣受地區(qū)、煤礦規(guī)模、個(gè)人能力等多種因素影響,具體情況如下:
薪資范圍
? 小型煤礦:總工程師年薪一般在30-60萬(wàn)元左右。比如在一些中西部地區(qū)的小型煤礦,因產(chǎn)量和效益相對(duì)有限,總工程師年薪可能處于這一范圍的較低水平,約30-40萬(wàn)元。
? 中型煤礦:年薪大致在60-120萬(wàn)元。像華北地區(qū)一些產(chǎn)能處于中等規(guī)模的煤礦,總工程師年薪通常能達(dá)到80-100萬(wàn)元。
? 大型煤礦:大型煤礦或技術(shù)復(fù)雜的煤礦企業(yè),總工程師年薪可達(dá)120萬(wàn)元以上,甚至更高。例如一些國(guó)有特大型煤礦,總工程師年薪可能超過(guò)200萬(wàn)元。
薪酬構(gòu)成
? 基本工資:一般占年薪的30%-40%,主要依據(jù)煤礦所在地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平、煤礦規(guī)模等確定。
? 績(jī)效獎(jiǎng)金:與煤礦的安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)效率提升等指標(biāo)掛鉤,占年薪的40%-50%。若通過(guò)技術(shù)改進(jìn)使煤礦產(chǎn)量大幅提升或成本顯著降低,會(huì)有豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金。
? 年終獎(jiǎng)金:根據(jù)煤礦全年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和總工程師的個(gè)人貢獻(xiàn)發(fā)放,占年薪的10%-20%。
? 其他福利:包含五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、定期體檢、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等,部分煤礦還可能提供住房補(bǔ)貼或福利住房等。