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一、崗位職責：
1、調(diào)研：關(guān)注Amazon（亞馬遜）等平臺進行調(diào)研產(chǎn)品，從市場需求、競爭、利潤等方面分析產(chǎn)品前景。
2、開發(fā)：通過各跨境電商平臺、線下市場、供應(yīng)商新品、海外社交媒體等渠道挖掘潛力產(chǎn)品，綜合考慮價格、貨源、產(chǎn)品質(zhì)量、銷量等因素，尋找最優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商。
3、詢價：對接溝通供應(yīng)商，獲得準確的產(chǎn)品信息，確定貨源情況，詢得真實的價格。
4、建資料：對產(chǎn)品和供應(yīng)商信息按照公司特有的規(guī)則建SKU，并記錄所有產(chǎn)品的相關(guān)信息。
5、分析：定期對自己開發(fā)的產(chǎn)品進行數(shù)據(jù)分析，及時與銷售溝通、調(diào)整銷售策略。
6、售后：產(chǎn)品售后問題的跟蹤，對產(chǎn)品后期產(chǎn)生的色差，包裝，物流損壞，缺貨等售后問題的解決和跟蹤。
二、任職要求：
1、大專及以上的學歷，英語水平4級及以上（有經(jīng)驗人員可放寬英語條件）。
2、熟練操作常用的軟件，一年及以上的amazon平臺開發(fā)經(jīng)驗。
3、渴望挑戰(zhàn)，渴望高提成，執(zhí)行效率高，抗壓能力強，善于總結(jié)，較強的自我驅(qū)動力。
4、對外貿(mào)/電商/運營/互聯(lián)網(wǎng)/市場/產(chǎn)品等方向充滿熱情。
三、薪資待遇：
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎金+年終獎（薪水豐厚，提成不設(shè)上限，每年1—2次調(diào)薪機會，綜合年薪10W+）。
2、激勵獎金：季度/年度優(yōu)秀員工/進步員工/優(yōu)秀新人/優(yōu)秀管理者/優(yōu)秀團隊等。
3、個人晉升：專員-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)（業(yè)績?yōu)閷颍焦臅x升原則）。
四、公司福利：
1、社會保險：（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險國家規(guī)定項目）。
2、員工培訓：公司重視員工個人發(fā)展，組織相關(guān)培訓（入職培訓、企業(yè)文化培訓、部門對接培訓、業(yè)務(wù)技能培訓、管理技能培訓等各類課程）。
3、帶薪假期：國定節(jié)假日、婚假、生育假等有薪假期。
4、節(jié)日祝福：特殊日期禮品、禮金慰問（國家節(jié)日、個人生日、喜慶等）。
5、員工活動：公司每年組織兩次外出旅游，并定期組織各種團建拓展活動，豐富員工的學習和生活（戶外拓展、聚餐、游戲、各種球賽等）。
6、補助：交通補助、餐補等。
7、員工關(guān)懷：工作日免費提供不定期下午茶點心（咖啡，奶茶、點心、生活藥等）。
五、工作時間：9：00-5：30 單雙休。
六、工作地址：高新區(qū)科苑大廈/蜀山區(qū)跨境中心。
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