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更新于 7月10日

礦山生產(chǎn)經(jīng)理

1.8-2萬
  • 包頭達爾罕茂明安聯(lián)合旗
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

礦產(chǎn)開采設(shè)計金屬礦非金屬礦中級工程師礦產(chǎn)/采掘
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)制定生產(chǎn)施工方案并組織實施,根據(jù)實際情況進行調(diào)整; 2. 負責(zé)項目部生產(chǎn)組織、指揮和監(jiān)督井下生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)計劃各項指標(biāo)的實現(xiàn); 3. 負責(zé)組織均衡生產(chǎn),確保采掘供、品位和三級礦量平衡,確保生產(chǎn)有序進行; 4. 負責(zé)監(jiān)督、管理工程質(zhì)量,嚴(yán)格按設(shè)計要求組織施工; 5. 負責(zé)組織有關(guān)部門對采掘工程的質(zhì)量和數(shù)量進行檢查和驗收; 6. 負責(zé)深入現(xiàn)場,指導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場工作,并對存在的問題督促整改,及時解決; 7. 負責(zé)施工團隊的組建、日常管理工作; 8. 負責(zé)組織生產(chǎn)工作會議,落實生產(chǎn)工作; 9. 負責(zé)與甲方、各行管部門的關(guān)系維護、溝通協(xié)調(diào)工作; 10. 負責(zé)“新技術(shù)、新工藝、新材料”的引進及推廣,推動礦山生產(chǎn)技術(shù)進步; 11. 協(xié)助制定項目部年度生產(chǎn)任務(wù),并按月分解組織實施。 崗位要求: 1.年齡45周歲以下 2.大專以上學(xué)歷,采礦專業(yè)優(yōu)先 3.從事非煤礦山的井下工作的經(jīng)驗5年以上;3年以上團隊管理經(jīng)驗 4.熟知井工礦標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)范 5.持有中級工程師證書(采礦)優(yōu)先

工作地點

包頭達爾罕茂明安聯(lián)合旗廣福寺街附近螢石礦

職位發(fā)布者

常女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo內(nèi)蒙古萬眾煒業(yè)工程有限責(zé)任公司
內(nèi)蒙古萬眾煒業(yè)公司,初始于1999年8月23日在內(nèi)蒙古巴彥淖爾市創(chuàng)立的萬眾商貿(mào)有限責(zé)任公司,前身是一家集文化產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的文化傳播公司。隨后創(chuàng)建了內(nèi)蒙古萬眾煒業(yè)工程有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古萬眾煒業(yè)煤炭有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古萬眾煒業(yè)科技環(huán)保股份公司,通過“堅持穩(wěn)步發(fā)展、造就百年企業(yè)”的指導(dǎo)思想,經(jīng)過董事會研究決定,將各公司整合為內(nèi)蒙古萬眾煒業(yè)公司,是一家以礦山工程、煤炭洗選、煤炭深加工、煤炭貿(mào)易、為主營業(yè)務(wù)的綜合性公司。我公司本著以員工為核心、客戶第一的原則,建立健全創(chuàng)新的管理模式,打造一流的卓越團隊,樹立雙贏的長遠目標(biāo)。為實現(xiàn)企業(yè)更高價值,公司提出發(fā)展人才和客戶才是硬道理的觀念,為員工提供最好的福利,為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。萬眾煒業(yè)以“擔(dān)當(dāng)治霾先鋒,創(chuàng)造美好生活”為使命,全力打造企業(yè)核心競爭力,在煤炭、礦山工程領(lǐng)域不斷拓展,實現(xiàn)“成為上市主板企業(yè);成為領(lǐng)先的清潔能源創(chuàng)新企業(yè)”的愿景,使企業(yè)在穩(wěn)定中逐步壯大,長盛不衰直至成為優(yōu)秀的百年企業(yè)。
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