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崗位職責：
- 執(zhí)行普工、技術(shù)工招聘，組織面試、背調(diào)及入職安排。
- 維護招聘渠道，跟蹤車間離職率超標的崗位補充。
- 處理員工請假、調(diào)休審批，監(jiān)控異?？记凇?br>- 辦理入職/離職手續(xù)，管理勞動合同、檔案。
- 協(xié)助處理工傷申報、勞動糾紛前期溝通。
- 管理就餐等第三方服務(wù)，定期檢查衛(wèi)生/安全。
- 采購與發(fā)放辦公用品、勞保物資。
- 組織新員工安全培訓。
- 協(xié)助推行5S管理，監(jiān)督車間行政合規(guī)。
- 協(xié)助生產(chǎn)部門籌備大型設(shè)備安裝、客戶驗廠等臨時事務(wù)。
崗位要求：
- 學歷：大專以上，人力資源管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先。
- 經(jīng)驗：1年以上制造業(yè)人事行政經(jīng)驗，熟悉《勞動合同法》及車間管理特點。
- 技能：熟練使用Excel，釘釘考勤系統(tǒng)。
- 風險敏感度：預判用工風險。
- 多任務(wù)處理：兼顧日常事務(wù)與突發(fā)需求。