職位描述
招聘員工關系人力資源服務
1.
遵循集團和公司人事行政制度，協助人力資源主任開展人力資源基礎工作；
全面工作的開展/確保人事制度完善、修訂及時性
2.
負責員工招聘計劃、實施和組織方案。
招聘工作科學開展
3.
負責員工入離職及調動外派等員工關系工作的開展
員工關系工作妥善進行
4.
負責處理匯總全公司考勤及加班工時分析
公司考勤工作合理開展
5.
協助優(yōu)化公司招聘制度、體系及流程、適時調整招聘計劃；根據公司的發(fā)展及人員配置情況,實施招聘工作。
。
優(yōu)化招聘計劃及招聘流程
6.
負責其他人事日?；A工作，包括考勤管理、年終評估，試用期管理、晉升等工作。
各種文件及時性/報表及時、準確、
遵循集團和公司人事行政制度，協助人力資源主任開展人力資源基礎工作；
全面工作的開展/確保人事制度完善、修訂及時性
2.
負責員工招聘計劃、實施和組織方案。
招聘工作科學開展
3.
負責員工入離職及調動外派等員工關系工作的開展
員工關系工作妥善進行
4.
負責處理匯總全公司考勤及加班工時分析
公司考勤工作合理開展
5.
協助優(yōu)化公司招聘制度、體系及流程、適時調整招聘計劃；根據公司的發(fā)展及人員配置情況,實施招聘工作。
。
優(yōu)化招聘計劃及招聘流程
6.
負責其他人事日?；A工作，包括考勤管理、年終評估，試用期管理、晉升等工作。
各種文件及時性/報表及時、準確、
工作地點
廊坊霸州市益海嘉里(霸州)食品工業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
王晴/人事經理
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益海嘉里(霸州)食品工業(yè)有限公司益海嘉里（霸州）食品工業(yè)有限公司是世界五百強新加坡豐益國際集團在華投資公司益海嘉里公司的全資子公司。為進一步促進與京津冀協同發(fā)展國家戰(zhàn)略的完全對接，有效提高益海嘉里集團的科技成果轉化率水平，保障京津冀區(qū)域廣大消費群體對一日三餐高端、方便、營養(yǎng)食品的多樣化需求，益海嘉里集團經過反復調研、醞釀，決定投資建設益海嘉里（霸州）食品工業(yè)有限公司。益海嘉里（霸州）食品工業(yè)有限公司已投資10億元，開工建設3400噸小麥粉生產線，項目建設期為2018-2020年，主要建設內容為4條日處理小麥750噸生產線和1條400噸焙烤粉專用生產線、物流配送中心、綜合辦公區(qū)及附屬設施。
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