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本崗位隸屬于培訓(xùn)部， 主要內(nèi)容： 1. 設(shè)計(jì)并實(shí)施一系列的公司內(nèi)外部培訓(xùn)課程，包括但不限于培訓(xùn)項(xiàng)目入職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和技能培訓(xùn)等； 2. 針對不同層級的員工，制定不同的培訓(xùn)方案，并監(jiān)督培訓(xùn)效果； 3. 負(fù)責(zé)標(biāo)書撰寫，針對不同項(xiàng)目，及時進(jìn)行招投標(biāo)工作。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先； 2. 具備5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)流程管理以及培訓(xùn)效果評估等； 3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，善于與團(tuán)隊(duì)成員、上下屆進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)。 工作地點(diǎn)塔談商貿(mào)城 入職五險(xiǎn)一金雙休