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崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌制定公司人力資源中長期戰(zhàn)略及年度計劃，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)達(dá)成；
2、定期向公司提供組織建設(shè)及人才管理與發(fā)展建議，參與公司重大決策；
3、規(guī)劃公司組織架構(gòu)，構(gòu)建組織管理體系，優(yōu)化管理制度與流程標(biāo)準(zhǔn)；
4、提升組織運行效率（授權(quán)管理、團隊能力優(yōu)化），引進(jìn)匹配業(yè)務(wù)的高端管理人才；
5、動態(tài)調(diào)整人員結(jié)構(gòu)及薪酬福利體系，結(jié)合市場與業(yè)務(wù)需求優(yōu)化人效；
6、主導(dǎo)人才梯隊建設(shè)，完善關(guān)鍵崗位配置及核心團隊能力提升。
任職要求
1、精通組織設(shè)計、薪酬激勵、績效管理等模塊，有中大型企業(yè)體系搭建經(jīng)驗；
2、具備業(yè)務(wù)視角，能通過員工配置、人才發(fā)展等策略推動組織與業(yè)務(wù)協(xié)同；
3、戰(zhàn)略思維突出，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具備團隊激勵與跨部門推動能力；
4、對電商行業(yè)有熱情，適應(yīng)電商快節(jié)奏，執(zhí)行力高，溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀
5、本科及以上學(xué)歷，3-5年以上HR全模塊經(jīng)驗，1-2年以上電商行業(yè)同崗位經(jīng)驗優(yōu)先