職位描述
房地產(chǎn)/建筑員工關(guān)系薪酬福利培訓(xùn)薪酬核算
崗位職責(zé)：
1.、制定和完善公司薪酬管理制度和流程
2.、負(fù)責(zé)開展薪酬市場調(diào)研工作
3、負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算，人工成本核算，制定年度調(diào)薪方案
4、負(fù)責(zé)員工績效考核、薪酬核算工作，制作相關(guān)報(bào)表；
5、負(fù)責(zé)組織各部門年度績效計(jì)劃、方案的跟進(jìn)、評審與指標(biāo)跟蹤管理、述職管理；
6、負(fù)責(zé)日常考核管理，組織績效面談等；
任職要求：
1、人力資源、文秘、會計(jì)等工商管理類及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、 1-3年同崗位工作經(jīng)歷；
3、熟悉人力資源薪酬、績效業(yè)務(wù)，了解績效、員工關(guān)系等模塊工作；
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
5、熟練使用office軟件。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)
工作地點(diǎn)
寧德蕉城區(qū)長興城D7號樓7號樓203
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