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【團隊管理】 1、負責部門工作目標制定，員工工作分配，打造良好團隊氛圍，協(xié)調相關資源支持部門目標達成 2、負責部門人才梯隊建設，包括員工行為規(guī)范、業(yè)務技能及工作標準培訓與帶教等 3、負責部門員工績效的提升，包括員工績效計劃審核，過程指導、績效結果評估與反饋、績效改進計劃制定等 【活動管理】 1、負責廣場營銷活動（MKT月/年計劃、SP、PR等活動）的策劃、籌備和執(zhí)行 2、負責外部異業(yè)合作資源的拓展與維護 3、負責活動執(zhí)行公司的溝通對接、過程監(jiān)督、結果驗收評估，并按照節(jié)點進行供應商的費用結算 4、負責按照總部要求擬定廣場會員考核指標，并結合指標撰寫會員營銷策劃方案 5、負責廣場企劃預算編制，預算管控 【媒體管理】 1、負責媒體宣傳計劃的制定與執(zhí)行 2、負責廣場自媒體設計、制作方案的編制、上報與執(zhí)行 3、負責外部媒體資源的考察、入庫、合作，并對其進行考核和評估，并對媒體供應商進行相關費用結算 4、負責聯(lián)合第三方平臺，進行線上線下的客流轉化，并進行線上活動策劃和開展 【設計管理】 1、負責美陳方案設計、點位規(guī)劃、品質審核與驗收 2、負責廣場營運所需物料的設計、提報與制作 3、負責廣場導視系統(tǒng)和各類廣告設施的點位梳理 4、負責廣場一店一色圖紙審核和品質管理 【公關管理】 1、負責政府相關部門外聯(lián)關系維護，保障廣場各項活動順利開展 2、負責突發(fā)性危機公關的處理，維護廣場積極正面形象