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1、負(fù)責(zé)服裝工廠班組日常生產(chǎn)任務(wù)的分配、調(diào)度及進(jìn)度跟蹤，確保按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)目標(biāo)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)量要求，監(jiān)督生產(chǎn)流程，優(yōu)化操作規(guī)范，提高生產(chǎn)效率，降低損耗。
3、協(xié)調(diào)與其他班組或部門(mén)(如裁剪、質(zhì)檢等)的銜接工作，組織班組進(jìn)行自檢和互檢，配合質(zhì)檢部門(mén)處理異常問(wèn)題。
4、負(fù)責(zé)班組員工的考勤、培訓(xùn)、績(jī)效考核及工作紀(jì)律管理，解決員工操作問(wèn)題，提升團(tuán)隊(duì)技能，營(yíng)造積極的工作氛圍。
5、維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)整潔，落實(shí)安全生產(chǎn)制度，監(jiān)督員工規(guī)范操作設(shè)備，預(yù)防工傷事故。
6、記錄每日生產(chǎn)數(shù)據(jù)(產(chǎn)量、工時(shí)、不良率等)，匯總提交生產(chǎn)報(bào)表。
任職條件
1、年齡25-45歲，至少1年以上服裝工廠班組長(zhǎng)或同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉服裝生產(chǎn)流程(如裁剪、縫制、整燙等)及工藝標(biāo)準(zhǔn)，能判斷故障。
3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與良好的溝通能力，能調(diào)動(dòng)員工積極性，合理分配任務(wù)并解決現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題。