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崗位職責(zé)： 1、規(guī)劃引領(lǐng)：根據(jù)公司戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定綜合管理部工作規(guī)劃，助力公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。 2、人力管理：統(tǒng)籌總部及子公司人力資源體系運(yùn)作，保障人事工作有序，解決重大人力問題，審核并執(zhí)行相關(guān)制度流程。同時(shí)，控制人力用工成本，梳理部門架構(gòu)與人崗匹配，建設(shè)人才庫，定編管理分子公司薪酬職位體系。 3、法務(wù)外聯(lián)：協(xié)助處理公司法律事務(wù)，對(duì)接外部律師團(tuán)隊(duì)，為主營(yíng)業(yè)務(wù)提供全流程法務(wù)支持。主導(dǎo)維護(hù)各方關(guān)系，營(yíng)造良好外部環(huán)境，代表單位與政府部門、社會(huì)團(tuán)體等聯(lián)絡(luò)，保持良好合作。 4、行政信息：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司行政后勤、總務(wù)工作，審核指導(dǎo)印章及資質(zhì)資料管理。負(fù)責(zé)公司信息安全、信息化與數(shù)字化規(guī)劃實(shí)施，規(guī)劃建設(shè)網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)站，建立并管理信息部制度。 5、工程管理：組織制訂并監(jiān)督實(shí)施安全生產(chǎn)與項(xiàng)目管理方案，做好項(xiàng)目質(zhì)量、安全生產(chǎn)及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1. 男女不限、37-43歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2. 至少具備5年以上人事行政總監(jiān)或以上管理崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 5年以上大中型制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)規(guī)模500人以上。熟悉國(guó)家關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)和政策； 4. 熟悉人事行政流程，對(duì)人事、行政管理型疑難事務(wù)有嫻熟的處理技巧； 5. 形象良好， 具備較好的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、對(duì)外公關(guān)能力。 6.人事行政團(tuán)隊(duì)管理人員30人以上。 注：必備條件：1.本科及以上；2.大中型制造業(yè)管理崗經(jīng)驗(yàn)5年以上；3.企業(yè)規(guī)模500人以上；4.部門團(tuán)隊(duì)規(guī)模20人以上。不滿足條件的，請(qǐng)慎投，謝謝~~ 職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休