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更新于 7月16日

PE主管

1.3-1.5萬·14薪
  • 深圳寶安區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

DIP悍接工藝膠工藝組裝工藝LED顯示屏溝通協(xié)調能力強電子/半導體/集成電路電子設備制造
崗位職責:
1.產品制造工藝路線設計及工藝文件審核;
2.制訂產品標準作業(yè)規(guī)范,提升制程能力;
3.產品異常分析統(tǒng)計,預防糾正措施追蹤并關閉;
4.負責新產品和新工藝導入及主導現有工藝的持續(xù)改善;
5.負責產品結構及工藝流程持續(xù)優(yōu)化,實現降本增效;
6.PE部門日常管理及團隊建設;
7.完成上級領導交待的各項事情;
重點工作:
1. 產品異常分析統(tǒng)計,預防糾正措施追蹤并關閉;
2. 負責新產品和新工藝導入及主導現有工藝的持續(xù)改善。
崗位要求:
1.大專以上學歷,機加工程及電子技術相關專業(yè),有同行經驗優(yōu)先;
2.能夠對重大工藝問題進行分析,提出工藝改進方案和思路;
3.能夠對產品制程異常進行分析研究,找出真因給出臨時處理方案并跟蹤長期方案的有效性;
4.能主導新產品導入,前期失效分析及新工藝導入;
5.對制程工藝瓶頸提出有效改善方案,提升產品制程品質直通率;
6.具有良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神,有增效降本意識。

工作地點

深圳市寶安區(qū)石巖街道塘頭社區(qū)塘頭南崗第三工業(yè)園18A棟廠房

職位發(fā)布者

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公司Logo深圳視爵光旭電子有限公司
公司簡介視爵光旭(INFiLED)是一家專注于研發(fā)和制造LED顯示屏的國家級高新技術企業(yè)。公司創(chuàng)建于2009年,總部位于深圳。2023年,榮獲國家級專精特新“小巨人"企業(yè),現擁有3.5萬多平方米的現代化生產基地配備國際先進的生產設備和工藝流程。公司總人數約1000人。堅持自主研發(fā)創(chuàng)新?lián)碛泻l(fā)明專利、歐洲專利、美國專利在內的300多項專利技術及認證,旗下產品多次攬獲國際IF工業(yè)設計大獎并順利通過CCC、CE、ETL、FCC、ROHS等各項認證,榮獲iF.navation Awards等海外獎項。產品種類齊全視爵光旭研發(fā)設計生產的LED顯示屏種類齊全,包括智能高清固裝屏、快速輕薄租賃屏、多功能角度創(chuàng)意屏和高亮度刷新球場屏。產品應用領域涵蓋公路、鐵路、機場等交通領域;安防、應急、廣場等政府領域;演藝、影視、體育等文娛領域。行業(yè)解決方案覆蓋指控中心智慧顯示、智慧會議室、智慧交通,xR虛擬演播、機場/鐵路交通樞紐等,為多種應用場景提供出色的解決方案。擁有全球化的銷售與服務網絡總部坐落深圳,在國內北京、上海等各地設有辦事處,在香港及美國設有服務中心,在荷蘭、西班牙、美國、迪拜、日本、英國、德國、印度尼西亞、馬來西亞、新加坡澳大利亞、新西蘭等設有12家全資海內外子公司,產品銷往全球87個國家和地區(qū)。企業(yè)文化使命:提供最佳體驗、最節(jié)能的LED產品,和最優(yōu)質的服務,為世界呈現精彩的視覺盛宴愿景:成為世界一流的大視頻設備制造商價值觀:?成就客戶,合作共贏(客戶維度)?專業(yè)專注,質量第一(產品維度)?團結信任,有效溝通(團隊維度)?人才優(yōu)先,突破創(chuàng)新(人才維度)?快樂工作,幸福生活(經營維度)發(fā)展歷程2009年視爵光旭成立2013年獲得第一個發(fā)明專利2014年成立歐洲分公司2016年成立美國&英國辦事處2019年設立西班牙分公司和日本分公司,銷售突破5億元2020年成立美國加州分公司2021年成立迪拜分公司2022年成立馬來西亞分公司;年度銷售額破10億獲得榮譽2015年斬獲"十佳LED舞合租賃屏品牌"稱號2021年度中國LED行業(yè)顯示屏25強企業(yè)2023年獲得國家級專精特新“小巨人"企業(yè)十佳LED超高清顯示及新型顯示應用屏品牌十佳LED舞美創(chuàng)意及租賃屏品牌iF國際設計獎中國智能交通技術創(chuàng)新獎重大項目:廣州星寰國際商業(yè)中心 975.482㎡北京王府井大街300㎡顯示屏深圳寶安國際機場T3航站樓超高清大屏182.25㎡澳大利亞Etihad體育場印度支那樂隊&碧昂絲巡演路易威登2020年春夏秀,北京王府井懋隆珠寶城LV日本大阪旗艦店、東京銀座奔馳旗艦店,深圳世界之窗西班牙巴塞羅那展廳開幕迪拜購物中心水族館 980㎡文化福利1.基礎福利:享有年休假、婚假、產假(陪產假)等假期;傳統(tǒng)節(jié)日福利、購買五險一金+指定崗位商業(yè)保險,免費年度健康體檢;免費提供住宿,配有空調、熱水器,水電費平攤,可選擇外住,外住享受公交補貼(不包含一線員工);每月額外提供餐補。2.年度激勵性福利:入職周年紀念品(五周年價值5000元、十周年價值12000元);另外還根據公司當年度政策享有年終獎、項目獎金、年度利潤貢獻獎、部門活動經費等福利。3.文化活動福利:周年慶、家屬開放日活動、傳統(tǒng)節(jié)日活動(如三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、冬至餃子宴等)、新人跨部門交流活動、趣運動打卡、讀書打卡、英語學習、體育比賽(羽毛球、乒乓球、籃球等)。4.學習晉升福利:星火計劃(星火初綻項目、星火續(xù)力項目);骨干計劃(金牌領班訓練營、五星成長訓練營、金牌面試官、內訓師培訓、技術崗位專項培訓等內訓課程、導師陪伴制);將領計劃(中高層管理人員能力提升);外部課程學習;管理/專業(yè)不同晉升路線。
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