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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司人事行政綜合辦公室各項事務(wù)，協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 日常公司行政管理及對外事務(wù)處理。
5. 協(xié)調(diào)分公司各項行政事務(wù)，及時與總公司對接。
任職要求：
1. 專科或以上學(xué)歷具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。