崗位職責:
1、負責制定數(shù)據(jù)收集的標準和流程,確保數(shù)據(jù)的來源準確可靠。
2、協(xié)調(diào)各部門,收集和整理公司內(nèi)外部的數(shù)據(jù)資源,包括市場調(diào)研數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等。
3、根據(jù)業(yè)務需求,對數(shù)據(jù)進行分類、歸檔和標準化處理,以便后續(xù)的數(shù)據(jù)分析和利用。
4、根據(jù)經(jīng)營管理需要,對收集、整理的數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘,識別業(yè)務改進點,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動卓越運營。
5、使用數(shù)據(jù)分析工具和技術,對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、建模和預測,為業(yè)務部門提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的解決方案。建立數(shù)據(jù)管理體系,確保數(shù)據(jù)的準確性、一致性和可靠性。
6、建立數(shù)據(jù)質(zhì)量評估和監(jiān)控機制,及時發(fā)現(xiàn)和糾正數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、人資資源管理、工商管理、財務管理專業(yè)