職位描述
人才盤(pán)點(diǎn)組織設(shè)計(jì)組織診斷組織變革組織發(fā)展組織分析
崗位職責(zé):
職位描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司人力資源規(guī)劃工作
2、協(xié)助完成年度預(yù)算和費(fèi)用控制,優(yōu)化資源配置,提升經(jīng)營(yíng)效益
3、完善員工激勵(lì)體系與人才發(fā)展政策制定并落地實(shí)施
4、推動(dòng)公司各項(xiàng)制度的落地執(zhí)行
5、完善薪酬體系和組織激勵(lì)相關(guān)政策及方案
6、開(kāi)展各類(lèi)外部調(diào)研、考察等
7、負(fù)責(zé)部門(mén)日常運(yùn)營(yíng)管理
8、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)
任職要求:
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷,10年及以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有hrd/人力資本管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.具有大型跨國(guó)企業(yè)的人力資源工作經(jīng)歷、制造業(yè)/礦業(yè)優(yōu)先
3.熟悉國(guó)家和地方有關(guān)人事管理方面的法律法規(guī)
4.具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力以及較高的執(zhí)行力
5.有較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析判斷能力,善于處理復(fù)雜問(wèn)題
職位描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司人力資源規(guī)劃工作
2、協(xié)助完成年度預(yù)算和費(fèi)用控制,優(yōu)化資源配置,提升經(jīng)營(yíng)效益
3、完善員工激勵(lì)體系與人才發(fā)展政策制定并落地實(shí)施
4、推動(dòng)公司各項(xiàng)制度的落地執(zhí)行
5、完善薪酬體系和組織激勵(lì)相關(guān)政策及方案
6、開(kāi)展各類(lèi)外部調(diào)研、考察等
7、負(fù)責(zé)部門(mén)日常運(yùn)營(yíng)管理
8、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)
任職要求:
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷,10年及以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有hrd/人力資本管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.具有大型跨國(guó)企業(yè)的人力資源工作經(jīng)歷、制造業(yè)/礦業(yè)優(yōu)先
3.熟悉國(guó)家和地方有關(guān)人事管理方面的法律法規(guī)
4.具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力以及較高的執(zhí)行力
5.有較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析判斷能力,善于處理復(fù)雜問(wèn)題
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)沙雨花區(qū)運(yùn)達(dá)中央廣場(chǎng)
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職位發(fā)布者
田女士/HR
立即溝通
湖南中偉控股集團(tuán)湖南中偉控股集團(tuán)有限公司由創(chuàng)始人鄧偉明先生于1992年創(chuàng)立第一家成員公司肇始，歷經(jīng)30多年發(fā)展，已成為一家國(guó)際化的新材料科學(xué)公司，全球員工一萬(wàn)余人。公司聚焦新型功能材料產(chǎn)業(yè)，服務(wù)儲(chǔ)能、光伏、氫能、半導(dǎo)體、電子信息、生命科學(xué)等應(yīng)用領(lǐng)域，致力于上下游資源開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)及制造、循環(huán)回收等產(chǎn)業(yè)協(xié)同，面向全球化發(fā)展，整合全球資源，服務(wù)全球客戶(hù)。旗下中偉股份自主研發(fā)的三元前驅(qū)體、四氧化三鈷等核心產(chǎn)品，連續(xù)多年出貨量穩(wěn)居全球第一，賦能產(chǎn)業(yè)變革與社會(huì)發(fā)展。中偉集團(tuán)秉承“材料至善科技致偉”的企業(yè)使命，致力于為全球客戶(hù)提供一流的產(chǎn)品、服務(wù)及綜合解決方案，以科技驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展，立志成為科學(xué)技術(shù)領(lǐng)先、全球化能力領(lǐng)先、經(jīng)濟(jì)效益領(lǐng)先、社會(huì)責(zé)任領(lǐng)先的全球一流公司。
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