職位描述
組織診斷人才發(fā)展組織發(fā)展人力資源服務(wù)
職位描述
一、組織發(fā)展
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃,統(tǒng)籌組織診斷、架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化、干部發(fā)展體系(包括但不限于干部盤點、崗位評估、干部培養(yǎng)、培訓(xùn)管理、發(fā)展通道)、崗位編制體系等構(gòu)建;
2、制定與優(yōu)化人才發(fā)展戰(zhàn)略,研究開展人才盤點、勝任力模型搭建、任職資格體系搭建、繼任者計劃等人力資源項目工作,促進(jìn)提升員工執(zhí)行力與勝任力;
2、制定與優(yōu)化人才發(fā)展戰(zhàn)略,研究開展人才盤點、勝任力模型搭建、任職資格體系搭建、繼任者計劃等人力資源項目工作,促進(jìn)提升員工執(zhí)行力與勝任力;
二、培訓(xùn)管理
1、配合參與公司領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)及核心專業(yè)能力提升項目；組織物業(yè)長沙公司部門員工入職培訓(xùn)宣講、日常培訓(xùn)、專業(yè)能力和通用能力培訓(xùn)，跟進(jìn)培訓(xùn)效果并進(jìn)行匯報；
2、統(tǒng)籌公司級專項培訓(xùn)工作的開展，指導(dǎo)監(jiān)督各項目培訓(xùn)工作的開展與評估，控制公司年度培訓(xùn)費用預(yù)算，確保年度培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成。
三、黨建工作
1、配合參與公司領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)及核心專業(yè)能力提升項目；組織物業(yè)長沙公司部門員工入職培訓(xùn)宣講、日常培訓(xùn)、專業(yè)能力和通用能力培訓(xùn)，跟進(jìn)培訓(xùn)效果并進(jìn)行匯報；
2、統(tǒng)籌公司級專項培訓(xùn)工作的開展，指導(dǎo)監(jiān)督各項目培訓(xùn)工作的開展與評估，控制公司年度培訓(xùn)費用預(yù)算，確保年度培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成。
三、黨建工作
1、負(fù)責(zé)制定黨支部工作計劃，做好支部總結(jié)工作，負(fù)責(zé)黨內(nèi)文件的收發(fā)、管理；
2、健全黨的組織生活等管理形式，做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，召開黨務(wù)會議做好準(zhǔn)備工作與會議記錄，并負(fù)責(zé)決議和議定事項的督辦和落實；
3、協(xié)調(diào)黨支部、工會、共青團(tuán)的各項工作等；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，黨員、人力資源管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，良好的組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、抗壓能力；
3、善與人溝通，善于分析思考，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；
1、本科及以上學(xué)歷，黨員、人力資源管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，良好的組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、抗壓能力；
3、善與人溝通，善于分析思考，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；
工作地點
岳麓區(qū)長沙華潤萬象城
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華潤（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱“華潤集團(tuán)”）是一家在香港注冊和運營的多元化控股企業(yè)集團(tuán)，其前身是1938年于香港成立的“聯(lián)和行”。1983年，改組成立華潤（集團(tuán)）有限公司。2003年歸屬國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接管理，被列為國有重點骨干企業(yè)。華潤集團(tuán)是全球500強企業(yè)之一，2017年排名第86位，自2005年起連續(xù)獲得國資委A級央企稱號。華潤置地（武漢）物業(yè)管理有限公司長沙分公司成立于2008年5月，2009年4月成為長沙市物業(yè)管理協(xié)會會員單位，2016年公司接管的項目總建筑面積超過224萬方，項目包括星沙華潤鳳凰城，洋湖濕地華潤橡樹灣，星沙華潤置地廣場，公司規(guī)模近千人。
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