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更新于 8月11日

生產(chǎn)計(jì)劃/跟單專員

5000-8000元
  • 成都雙流區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)跟單精密機(jī)械電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理/機(jī)械電子/工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上硬件行業(yè)(如電子制造、機(jī)械加工)生產(chǎn)跟單經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉PCBA、金屬加工等典型工藝全流程。
4、掌握財(cái)務(wù)稽核、應(yīng)收賬款管理、風(fēng)控流程。
5、具有部門協(xié)調(diào)力、生產(chǎn)異常應(yīng)急能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力。
崗位職責(zé)
1、訂單全周期管理?
(1)?訂單評(píng)審與確認(rèn)?:接收客戶訂單,核實(shí)產(chǎn)品規(guī)格(如尺寸、材料、技術(shù)參數(shù))、交期及特殊要求,評(píng)估生產(chǎn)可行性。
(2)?生產(chǎn)指令下達(dá)?:依據(jù)訂單需求,明確工藝標(biāo)準(zhǔn)、物料清單(BOM)及交付節(jié)點(diǎn),下發(fā)至生產(chǎn)部門并跟蹤執(zhí)行。
(3)?異常處理?:及時(shí)反饋交期延誤、物料短缺或品質(zhì)異常,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與客戶協(xié)商解決方案。
(4)?質(zhì)量與交付保障?:監(jiān)控制程不良率,推動(dòng)返工或工藝改進(jìn),安排物流運(yùn)輸,核對(duì)裝箱清單安全交付。
2、?生產(chǎn)進(jìn)度與供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)?
(1)?進(jìn)度跟蹤?:每日監(jiān)控產(chǎn)線進(jìn)度,識(shí)別瓶頸工序。
(2)?物料管控?:跟進(jìn)關(guān)鍵元器件(如芯片、PCB)的采購到貨時(shí)間,確保齊套投產(chǎn);協(xié)調(diào)倉庫管理物料出入庫,避免產(chǎn)線待料。
(3)?外協(xié)管理?:對(duì)外包加工環(huán)節(jié)(如模具、噴涂)進(jìn)行進(jìn)度與質(zhì)量監(jiān)督,審核供應(yīng)商合同及交貨能。
3、財(cái)務(wù)賬單跟進(jìn)
(1)核對(duì)訂單金額與合同一致性,標(biāo)注付款條款(如預(yù)付/分期),跟蹤成本變動(dòng)(如材料漲價(jià))并更新ERP系統(tǒng)。
(2)建立《訂單回款進(jìn)度表》,按合同節(jié)點(diǎn)提醒業(yè)務(wù)催款,匯總逾期賬款明細(xì)提交財(cái)務(wù)。
(3)審核物流費(fèi)用,核驗(yàn)運(yùn)輸/報(bào)關(guān)單據(jù),標(biāo)記異常支出(如緊急空運(yùn))。

工作地點(diǎn)

成都雙流區(qū)臥波實(shí)業(yè)

職位發(fā)布者

陳玉/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo成都衛(wèi)訊科技有限公司
福利1.社會(huì)保險(xiǎn):入職購買五險(xiǎn)一金2.額外保險(xiǎn):入職購買商業(yè)保險(xiǎn)3.其他獎(jiǎng)金:公司提供績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、發(fā)明專利獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等4.晉升通道:公司提供管理路線、專業(yè)路線晉升雙平臺(tái)5.培養(yǎng)體系:公司定期組織技術(shù)研發(fā)、通識(shí)管理內(nèi)訓(xùn),提供與行業(yè)頂尖科研院所及企業(yè)學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)6.有償假期:年休假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日等7.餐飲福利:公司為每位員工提供午餐補(bǔ)貼8.節(jié)日福利:端午、中秋、婦女節(jié),公司發(fā)放節(jié)日物資或補(bǔ)貼9.溫馨福利:?jiǎn)T工生日、生育、大病等特殊時(shí)刻,公司發(fā)放禮金或慰問金10.部門團(tuán)建:公司不定期組織部門活動(dòng),促進(jìn)同事交流溝通11.下午茶歇:公司提供咖啡、茶品12.交通補(bǔ)貼:公司為每位員工提供交通補(bǔ)貼吸收人才,歡迎年輕有為的才俊來公司發(fā)展;鼓勵(lì)創(chuàng)新,對(duì)大膽創(chuàng)意的人才進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);構(gòu)建平臺(tái),為他們創(chuàng)造愉悅的工作生活條件;放手使用,放到適當(dāng)崗位鍛煉錘煉年輕同志。成都衛(wèi)訊科技有限公司歡迎您的加入!
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