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更新于 8月20日

質(zhì)檢工程師

6000-8000元·13薪
  • 成都雙流區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QC成品檢驗(yàn)(FQC)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)按照技術(shù)要求/質(zhì)量控制計(jì)劃/作業(yè)指導(dǎo)書/質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,對整機(jī)產(chǎn)品進(jìn)行成品檢驗(yàn)和出廠檢驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控過程中,對不符合工藝流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及潛在的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)行為進(jìn)行攔截和禁止;
3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品外觀質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn),并出具《產(chǎn)品出廠質(zhì)量報(bào)告》、《產(chǎn)品合格證》、《保修卡》;
4、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品出廠質(zhì)量資料信息進(jìn)行核驗(yàn),并及時(shí)填寫《產(chǎn)品出廠質(zhì)量核驗(yàn)單》;
5、負(fù)責(zé)確保檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性,并及時(shí)填寫質(zhì)量記錄、報(bào)告、周報(bào)、月報(bào)等;
6、負(fù)責(zé)收集過程質(zhì)量異常,及時(shí)進(jìn)行原因分析定位異常問題,協(xié)助質(zhì)量工程師進(jìn)行分析和處置;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)量工程師對成品質(zhì)量異常和可追溯性信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并及時(shí)更新《質(zhì)量檢驗(yàn)臺賬》;
8、負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管優(yōu)化產(chǎn)品過程質(zhì)量控制流程,作為質(zhì)檢組長確保檢驗(yàn)工作的有效性展開;
9、負(fù)責(zé)確保個(gè)人崗位/工位和6S責(zé)任區(qū)域內(nèi)清掃清潔,并落實(shí)6S管理標(biāo)準(zhǔn)要求;
10、服從公司和部門工作安排,按時(shí)按量完成上級安排的其它臨時(shí)工作任務(wù)。
任職要求
1、??埔陨蠈W(xué)歷,機(jī)械/電子/通信工程/自動化相關(guān)專業(yè),3年以上制造行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉機(jī)械結(jié)構(gòu)圖(CAD和3D)和電路圖、原理圖、接線圖,掌握相關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)檢測方法;
3、熟悉零件部件/產(chǎn)品表面處理工藝和外觀質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求;
4、熟悉來料/過程/成品/測試各階段質(zhì)量檢驗(yàn)流程和質(zhì)量操作規(guī)程;
5、熟練使用常規(guī)檢驗(yàn)工具和實(shí)驗(yàn)儀器,如卡尺、千分尺、萬用表、電子顯微鏡、DC電源、示波儀等;
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng),有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力。
7、熟悉衛(wèi)星通信行業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn),有射頻微波各類組件、部件檢驗(yàn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

工作地點(diǎn)

成都市-雙流區(qū)-物聯(lián)二路288號立鑫科技園四樓

職位發(fā)布者

董女士/人事經(jīng)理

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福利1.社會保險(xiǎn):入職購買五險(xiǎn)一金2.額外保險(xiǎn):入職購買商業(yè)保險(xiǎn)3.其他獎(jiǎng)金:公司提供績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、發(fā)明專利獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等4.晉升通道:公司提供管理路線、專業(yè)路線晉升雙平臺5.培養(yǎng)體系:公司定期組織技術(shù)研發(fā)、通識管理內(nèi)訓(xùn),提供與行業(yè)頂尖科研院所及企業(yè)學(xué)習(xí)交流的機(jī)會6.有償假期:年休假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日等7.餐飲福利:公司為每位員工提供午餐補(bǔ)貼8.節(jié)日福利:端午、中秋、婦女節(jié),公司發(fā)放節(jié)日物資或補(bǔ)貼9.溫馨福利:員工生日、生育、大病等特殊時(shí)刻,公司發(fā)放禮金或慰問金10.部門團(tuán)建:公司不定期組織部門活動,促進(jìn)同事交流溝通11.下午茶歇:公司提供咖啡、茶品12.交通補(bǔ)貼:公司為每位員工提供交通補(bǔ)貼吸收人才,歡迎年輕有為的才俊來公司發(fā)展;鼓勵(lì)創(chuàng)新,對大膽創(chuàng)意的人才進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);構(gòu)建平臺,為他們創(chuàng)造愉悅的工作生活條件;放手使用,放到適當(dāng)崗位鍛煉錘煉年輕同志。成都衛(wèi)訊科技有限公司歡迎您的加入!
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