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更新于 8月9日

抖音短視頻攝影師

5000-8000元

職位描述

攝像短視頻抖音互聯(lián)網(wǎng)電商
@寶子:面試請(qǐng)?zhí)峁?個(gè)近期代表自己能力的優(yōu)秀作品哦~
請(qǐng)?zhí)崆安榭垂静糠种辈ラg風(fēng)格:科勒廚房電器優(yōu)選直播間
需有拍攝、剪輯等方面的經(jīng)驗(yàn),有爆款者更佳,面試需試拍看網(wǎng)感和拍攝技能
一、【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)自然流帶貨短視頻的拍攝,賬號(hào)月銷300W以上;
2.拍攝帶貨短視頻,對(duì)人貨場(chǎng)布置、視頻網(wǎng)感比較強(qiáng);
3.每天負(fù)責(zé)4-6條成片視頻發(fā)布的鏡頭;
4.公司有成熟的拍攝剪輯團(tuán)隊(duì),實(shí)拍素材,自然流
二、【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷,21-30歲,有拍攝剪輯經(jīng)驗(yàn)或爆款經(jīng)驗(yàn),熟練操作電腦版剪映軟件,剪輯技能熟練,對(duì)畫面選取、拼接節(jié)奏、調(diào)速、音頻音量混音,文字處理,音畫字處理協(xié)調(diào);
2.有創(chuàng)意和審美,能夠通過(guò)拍攝或剪輯手法講述吸引人的故事,使視頻更有感染力。審美上能對(duì)色彩校正、畫面構(gòu)圖、鏡頭組合有一定的經(jīng)驗(yàn),使視頻在視覺(jué)上令人愉悅。
3.節(jié)奏感:知道如何把握視頻的節(jié)奏,例如根據(jù)音樂(lè)的節(jié)拍、視頻內(nèi)容的情節(jié)緊張或舒緩程度來(lái)剪輯,讓觀眾在觀看過(guò)程中有良好的情緒體驗(yàn)。
4.學(xué)習(xí)與理解能力,了解不同平臺(tái)的風(fēng)格和受眾喜好,能不斷理解學(xué)習(xí)優(yōu)秀視頻的手法,對(duì)帶貨視頻有一定的理解,知道如何突出產(chǎn)品特點(diǎn)和賣點(diǎn);
5.有口播種草或帶貨視頻的剪輯經(jīng)驗(yàn)更佳、對(duì)食品美食、美妝個(gè)護(hù)、電器等拍攝剪輯比較熟悉;
6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與配合能力強(qiáng),敢于表達(dá)自己的想法,能較好的與運(yùn)營(yíng)、剪輯師、模特溝通協(xié)作
上班時(shí)間9:00-18:00,中午休息1.5小時(shí),提供免費(fèi)午餐,六險(xiǎn)一金,節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

信陽(yáng)平橋區(qū)潤(rùn)氏電商

職位發(fā)布者

翟女士/高級(jí)專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo潤(rùn)氏電子科技(信陽(yáng))有限公司
》潤(rùn)氏集團(tuán)(簡(jiǎn)稱:潤(rùn)氏電商),一家連續(xù)10年專注于互聯(lián)網(wǎng)傳統(tǒng)電商、鉆展直通車推廣、短視頻、直播帶貨、新媒體內(nèi)容的矩陣運(yùn)營(yíng)企業(yè)?!?011年創(chuàng)辦于上海,2014年應(yīng)信陽(yáng)政府招商引資回遷落戶到信陽(yáng)浉河區(qū),成立潤(rùn)氏電子科技(信陽(yáng))有限公司,注冊(cè)資本3000萬(wàn)。》現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)500余人,合作國(guó)內(nèi)外知品牌10余家,公司旗下店鋪20家左右。目前在天貓生活電器運(yùn)營(yíng)商TOP排名前3,京東小家電POP運(yùn)營(yíng)商TOP排名前10.》公司是河南省電子商務(wù)示范企業(yè)、優(yōu)秀納稅單位、浉河區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地。》我們選聘高潛人才三個(gè)基本要求:一、志存高遠(yuǎn):對(duì)未來(lái)有追求、有理想、有目標(biāo),能吃苦,有極強(qiáng)的上進(jìn)心。二、極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力:不是看了多少書(shū)、聽(tīng)了多少課,說(shuō)出多少理論、道理,而是這個(gè)人不論調(diào)換什么崗位,都能做到最好,做到第一,說(shuō)明他到每個(gè)崗位上都能快速學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、深度工作,從結(jié)果上證明極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。三、腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)能力:不論做什么工作都到做好,落地踏實(shí)、有結(jié)果》對(duì)于高潛人才的培養(yǎng)模式:針對(duì)潛員工,進(jìn)行輪崗,換不同的崗位,給最大的挑戰(zhàn),給他最大的目標(biāo),培訓(xùn)他輔導(dǎo)他,讓他在每個(gè)部門把每件事都要求他做到最好,在年輕的時(shí)候就讓人才擁有腳踏實(shí)地的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和能力,這些能力對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)會(huì)受用一輩子!》對(duì)于普通人才:潤(rùn)氏仍然需要,對(duì)于普通人才,我們要求,能把本職工作干好,干到100分,你也可享受潤(rùn)氏的基本福利,公司的氛圍與管理模式也比較愉快,適合90后、00后,因?yàn)楣?0%以上都是90后的同齡人。公司的人才素質(zhì)相對(duì)比較高,70%以上是大專以上學(xué)歷,本科以上占40%。》潤(rùn)氏用人理念:人人是人才,賽馬不相馬,不論資排輩,職位公開(kāi)競(jìng)聘。如果您喜歡我們的文化和模式,歡迎您來(lái)咨詢溝通,我們期待與您共同實(shí)現(xiàn)美好生活!信陽(yáng)地址:河南省信陽(yáng)市平橋區(qū)盧氏茶葉大廈7樓信陽(yáng)總部招聘聯(lián)系方式:電話:0376-6310066
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