崗位職責(zé):
1、協(xié)助集團(tuán)總經(jīng)理完成產(chǎn)業(yè)合作招商團(tuán)隊搭建工作,完善產(chǎn)業(yè)招商的各項管理制度、工作流程指導(dǎo)等制度化體系文件,管理和指導(dǎo)招商團(tuán)隊,不斷強化招商團(tuán)隊的綜合素質(zhì);
2、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略和落地項目情況,做好整體產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,制定產(chǎn)業(yè)招商策略,完成招商指標(biāo)(落地投),負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)研究及政策梳理形成產(chǎn)業(yè)研策報告,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)測算,整合集團(tuán)內(nèi)外部資源完成所轄區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群打造;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)各一級項目內(nèi)有關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展部分的編制、管控,完成產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)營計劃及招商計劃;
4、負(fù)責(zé)大客戶、等外部單位的商務(wù)談判和公關(guān)工作,統(tǒng)籌對外各類業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通工作;
5、負(fù)責(zé)建立、拓展、維護(hù)客戶渠道,主持產(chǎn)業(yè)類客戶的業(yè)務(wù)談判及協(xié)議簽訂,完善客戶管理;
6、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊對現(xiàn)有企業(yè)客戶關(guān)系維護(hù),不斷提升域內(nèi)企業(yè)的黏性,開展增值服務(wù)。
任職要求:
1、8年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗,4年以上知名產(chǎn)業(yè)園招商副總經(jīng)理或知名產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商運營總監(jiān)或同等崗位經(jīng)驗或管理經(jīng)歷;
2、熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)的業(yè)務(wù)流程、管理體系,直接主導(dǎo)過產(chǎn)業(yè)園物業(yè)招商及重點項目的招商引資、招才引智工作;
3、對工業(yè)地產(chǎn)、科技園區(qū)等的產(chǎn)業(yè)功能布局、招商服務(wù)及發(fā)展模式有較清晰思路和實踐經(jīng)驗,并有不低于1項產(chǎn)業(yè)園區(qū)整體招商成功案例;
4、具備較強的團(tuán)隊建設(shè)能力,掌握相關(guān)策略方法的運用,熟悉市場調(diào)研工作;
5、45歲以內(nèi),要求熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,產(chǎn)業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃項目經(jīng)驗,產(chǎn)業(yè)招商資源豐富,產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)公司招商總、區(qū)級以上發(fā)改招商負(fù)責(zé)人等方向優(yōu)先;
6、有較強的組織協(xié)調(diào)、資源調(diào)配能力,有良好的社會資源、政府資源。
職位福利:節(jié)日福利、五險一金、績效獎金、帶薪年假、項目獎金、工齡工資、周休一天半、帶團(tuán)隊