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更新于 7月30日

品牌調查員(五險一金,高提成)

8000-16000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

熟練駕駛長期出差商標侵權植物新品種侵權品牌調查退伍軍人優(yōu)先同行業(yè)經驗優(yōu)先侵權調查法律服務專利/商標/知識產權
崗位職責:
根據(jù)公司和客戶的授權,開展以下工作:
1、通過多種渠道,獲取生產制造、儲藏、銷售侵權產品的目標信息;
2、對侵權目標進行調查,掌握生產制造侵權產品的窩點所在地,存放侵權產品的倉庫,以及其他相關信息;
3、對確定的生產制造、銷售侵權產品的目標,配合公司向執(zhí)法機關投訴或者舉報,配合公司和執(zhí)法機關進行查處,以及其他后續(xù)工作。
任職要求:
1、取得C1級以上駕照并駕駛熟練車輛;
2、熟練使用辦公軟件;
3、適應經常出差;
4、心理素質佳、思維敏捷、邏輯性強,有較強的觀察能力、應變能力和挑戰(zhàn)精神,
5、有較強的正義感、品行端正,無不良嗜好,組織紀律性強,有團隊合作精神;
6、本科以上優(yōu)先;法學專業(yè)優(yōu)先。有軍警經歷、退伍軍人、公檢法相關專業(yè)優(yōu)先。有同行業(yè)經驗優(yōu)先(待遇可另議)。
其他要求:
1、請應聘者在電子簡歷上附帶證件照
2、本職位經常全國出差,介意出差者請謹慎投遞。
待遇:
調查員工(協(xié)辦):基礎工資3000-5000起+績效獎金10%起+差旅補助+地域補貼+全勤獎+工齡工資+年終獎
調查主管(主辦):基礎工資4000-6000起+績效獎金10%起+差旅補助+地域補貼+全勤獎+工齡工資+年終獎+股權期權
調查經理(帶領團隊):基礎工資5000-8000起+績效獎金10%起+差旅補助+地域補貼+全勤獎+工齡工資+年終獎+股權期權+年終分紅
保障:
簽訂正規(guī)勞動合同,保障員工利益;
試用期2個月,可提前申請轉正,有經驗者無試用期。
繳納社保五險(養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險含大病補充險+工傷保險+失業(yè)保險+生育保險)
團體保險(商業(yè)補充險):所有需要出差人員(含試用期),全部投保團體意外險。
福利:
每年定期組織兩次高質量旅游,平時不定期團建活動。
工作方便簡餐、咖啡、茶水不限量。
生日當月發(fā)放生日禮金,傳統(tǒng)節(jié)日均有福利發(fā)放。
黃金時代健身俱樂部無限次健身;
每年組織一次高質量體檢,關注員工身體健康。
完善的培訓機制:每月學習分享交流會、每年2-3次公司統(tǒng)一培訓。

假期:
法定婚喪產假等,均按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

國家法定節(jié)假日全休,春節(jié)假期10-13天。

周末雙休,出差占用休息日可調休,彈性工作時間,根據(jù)案件情況進行調整,任職1年起有帶薪年假。

工作地點

鄭州金水區(qū)升龍環(huán)球大廈C座2507

職位發(fā)布者

李彬彬/人事經理

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公司Logo鄭州鼎邦知識產權代理有限公司
鄭州鼎邦知識產權代理有限公司成立于2012年,經歷十余年探索耕耘和轉型發(fā)展,憑借先進的管理體制、豐富的辦案經驗和規(guī)范高效的工作模式,一直奮進在行業(yè)發(fā)展的前列。秉承“一切以客戶需求為核心”的服務理念,開拓創(chuàng)新,不斷提升案件品質,贏得了新老客戶的一致認可。鼎邦知識產權,十余年來堅持“人才是企業(yè)核心競爭力”的理念,不拘一格吸納人才、培養(yǎng)人才目前已組建50余人的人才隊伍,擁有豐富的辦案經驗和嚴格規(guī)范的業(yè)務流程。30多名資深調查員、快速響應,高效聯(lián)動,為客戶提供全方位的知識產權維權服務。堅持“一案一策”的理念,在紛繁復雜的案件事實中抽絲剝繭,實現(xiàn)高難度的調查取證,尤其對植物新品種權侵權案件有著獨特、高效的辦理思路和方法。專用顧問律所/戰(zhàn)略合作伙伴:河南勞學律師事務所目前已達成深度合作,擁有專業(yè)律師顧問團隊10余人,曾辦理過多起部督集群案件,部分案件被農業(yè)農村部、最高人民法院、青島市中級人民法院收錄為植物新品種保護典型案例、種業(yè)知識產權司法保護典型案例、農業(yè)知識產權司法保護典型案件。有效打擊經營假劣農資產品行為,凈化農資市場秩序維護廣大農民和農資生產企業(yè)的合法權益。鼎邦的愿景——做中國農資維權第一品牌鼎邦的使命——致力于知識產權保護,助力企業(yè)發(fā)展。為企業(yè)提供最專業(yè)的知識產權法律維權服務。鼎邦核心價值觀——正義、專業(yè)、專注、務實核心價值是鼎邦全體員工的共同信仰。鼎邦相信只有堅持這四項核心價值,才能在未來的發(fā)展中保持正確的方向,才能真正成為國內領先的優(yōu)秀企業(yè),才能獲得企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,最終實現(xiàn)企業(yè)基業(yè)常青。鼎邦服務理念——一切以客戶需求為核心,讓客戶滿意。鼎邦的作風——團結協(xié)作、迅速反應、馬上行動鼎邦的精神——簡單、相信、專業(yè)、堅持鼎邦經營理念——至誠之專,大道于信人才理念——品德為先、文化認同、選賢用能、公平競爭、業(yè)績導向、獎懲分明團結協(xié)作、共同成長人力資源是公司的第一資本,鼎邦始終重視人才隊伍建設。鼎邦堅持以“品德為先、文化認同”的原則選拔人才;堅持以“選賢用能、公平競爭”的原則任用人才;堅持“業(yè)績導向、獎懲分明”的原則考核人才;堅持“團結協(xié)作、共同成長”的原則培育人才。鼎邦的生存理念——兢兢業(yè)業(yè)、踏實前行鼎邦安全理念——隱患猛似虎、安全高于天。
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