確保集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成,負(fù)責(zé)經(jīng)營管理、人力資源建設(shè),通過目標(biāo)管理、預(yù)算管理、制度流程等工具,通過優(yōu)化人力資源管理體系,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。
崗位職責(zé):
1、確保經(jīng)營目標(biāo)按時(shí)完成,力爭經(jīng)營目標(biāo)提前達(dá)成。
2、經(jīng)營管理。
1)目標(biāo):根據(jù)目標(biāo)達(dá)成系統(tǒng),組織目標(biāo)設(shè)立與達(dá)成。
2)預(yù)算:組織實(shí)施全面預(yù)算管理,負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬各公司預(yù)算的控制監(jiān)督、分析、優(yōu)化改進(jìn)。
3)制度流程:針對(duì)運(yùn)營中遇到的流程不暢、政策沖突和效率低下問題,提出制度流程優(yōu)化方案。
4)防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)管控:識(shí)別營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)(如合規(guī)問題等),制定解決方案。
3、建立并不斷完善人力資源管理體系,為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供人力資源保障;
4、人力資源建設(shè),為公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供人力資源保障。
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各公司資產(chǎn)的優(yōu)化配置。
6、組織實(shí)施運(yùn)營中的制度、流程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各公司資產(chǎn)的優(yōu)化配置;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展中心內(nèi)部的組織管理。
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等管理相關(guān)專業(yè);
2、人力資源管理師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、PMP等證書;
2、戰(zhàn)略管理、運(yùn)營管理、財(cái)務(wù)管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)等方面的培訓(xùn);
3、5年以上營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上營運(yùn)總監(jiān)或企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有1年以上百人規(guī)模團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有可驗(yàn)證的工作業(yè)績;
4、自我驅(qū)動(dòng)、行動(dòng)創(chuàng)新、高度自律、時(shí)間觀念、有同理心、終身學(xué)習(xí)、誠實(shí)可信;
5、具有良好的邏輯思維能力,風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力善于解決各類復(fù)雜問題;能快速理解集團(tuán)戰(zhàn)略并轉(zhuǎn)化為可落地的運(yùn)營計(jì)劃;有良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行力;
6、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、影響力、談判能力,擅長跨部門協(xié)作與沖突解決;
7、具有良好的職業(yè)道德,具備全局觀和責(zé)任感。