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一、基本任職條件 學歷與專業(yè) 1.本科及以上學歷，管理類、市場營銷、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)，銀行，證券，保險從業(yè)人員優(yōu)先；若有豐富行業(yè)經(jīng)驗，學歷要求可適當放寬。 2.3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，銷售過銀行理財，公募基金，私募基金，資管計劃等金融產(chǎn)品經(jīng)驗，至少 2 年以上團隊管理經(jīng)驗。 3.需具備較強的精力和抗壓能力，適應高頻出差或異地辦公。 二、核心能力要求 1. 業(yè)務拓展與市場洞察能力 熟悉所在區(qū)域的市場環(huán)境、行業(yè)趨勢及競爭對手動態(tài)，能制定針對性的市場拓展策略。具備獨立開發(fā)客戶、維護重點客戶關(guān)系的能力，能完成銷售目標或業(yè)務指標。擅長資源整合，協(xié)調(diào)總部與辦事處的資源，推動業(yè)務落地。 2. 團隊管理與領(lǐng)導能力 負責辦事處團隊搭建、培訓及考核，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。 制定團隊工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行過程，解決工作中的問題與沖突。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對接總部各部門（如銷售、市場、財務等）及外部合作伙伴。 3. 運營管理能力 負責辦事處日常運營，包括辦公場地管理、預算控制、流程優(yōu)化等。 監(jiān)控業(yè)務數(shù)據(jù)（如銷售額、成本、客戶滿意度等），定期向總部匯報并提出改進方案。確保辦事處合規(guī)運營。 4. 問題解決與抗壓能力 能快速響應市場變化，獨立處理突發(fā)問題（如客戶投訴、業(yè)務糾紛等）。 適應高強度工作節(jié)奏，在壓力下保持高效決策和執(zhí)行能力。 三、職業(yè)素養(yǎng)與軟性技能 1.具備優(yōu)秀的溝通與表達能力、口頭及書面表達能力，能清晰傳遞信息、匯報工作。 2.誠信可靠，嚴守商業(yè)機密，維護公司利益。 3.接受異地辦公或頻繁出差。 4.能結(jié)合市場變化提出新的業(yè)務模式或管理思路。 “我們期待一位兼具戰(zhàn)略視野與落地能力的領(lǐng)導者，帶領(lǐng)辦事處團隊開拓市場，提升區(qū)域影響力，與公司共同成長?！?/div>