崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門部長根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,編制人力資源規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理及員工關(guān)系管理等職能;
3、建立健全生產(chǎn)系統(tǒng)人力資源管理體系;
4、確保人力資源管理在生產(chǎn)過程中的管理規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,使其生產(chǎn)業(yè)務(wù)能夠能順利開展,為企業(yè)帶來效益。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、相關(guān)績效薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
職位福利:績效獎金、節(jié)日福利