崗位內容:
1.根據領導授權,根據公司制度、《員工手冊》、《公司獎懲條例》以及崗位職責和服務規(guī)范,開展系統(tǒng)精益生產管理及相關活動;
2.制定并執(zhí)行精益化項目推進計劃:負責制定工廠的精益化項目計劃,并確保計劃的執(zhí)行,推進精益化生產深入開展;
3.收集工人意見建議并跟進問題,現(xiàn)場問題診斷與改進:對生產線的現(xiàn)場問題進行診斷分析,并提出改進方案和實施方法?;收集工人意見建議并跟進解決;
4.提高生產效率與降低成本?:協(xié)助生產管理人員提高生產效率、降低生產成本,通過精益化手段優(yōu)化生產流程;
5.協(xié)調與溝通?:協(xié)調處理各部門之間的業(yè)務關系與溝通,確保生產運作順暢;
6.執(zhí)行與監(jiān)督?:監(jiān)督、檢查各部門精益生產推行的情況,確保持續(xù)改進的實施;
7.培訓與教育?:制定精益生產治理推行培訓規(guī)劃、編制和預備精益生產治理培訓課件;實施6S的培訓任務,協(xié)助各部門做好目視化管理和標準化工作;
8.項目管理與進度控制?:負責精益生產項目在各生產車間的進度把控;
9.收集生產會議中精益相關的“典型做法”,并形成報告,樹立典型進行宣傳;
10.舉辦改善各類活動和公布會,匯報推行成果;
11.指導、跟進、協(xié)調、檢查各部門的推行過程和進展并進行效果評估;總結和分析精益推行的成果和缺乏,并定期通報公司領導及各部門;
12.根據領導指示及會議決議事項進行工作跟蹤推進,稽查落實情況;按照規(guī)定兌現(xiàn)工作達成與否的獎懲事宜;
13.完成總經理及其他領導交辦的臨時事務;
任職要求:
1. 精益工程相關經驗,能夠熟練運用精益工具和方法;
2. 具備良好的溝通和領導能力,能夠有效帶領團隊完成任務;
3. 技術型人才,有較強的設計、分析和創(chuàng)新能力。