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崗位職責： 1.負責社會保險相關(guān)事務(wù)處理 2.協(xié)助總經(jīng)理完成日常行政工作； 3.準確傳遞領(lǐng)導(dǎo)對行政后勤工作的指示精神和工作要求，做好與各部門之間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作； 4.協(xié)助總經(jīng)理召集安排總經(jīng)理辦公會議等，負責督促檢查會議決議執(zhí)行情況； 5.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責組織起草各種工作計劃、起草決議、報告、規(guī)章制度等文件； 6.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示和有關(guān)會議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀要及其他文件； 7.負責做好各種來訪接待工作，處理好信息反饋； 8.對固定資產(chǎn)進行編號打印標簽，進行固定資產(chǎn)管理，并協(xié)助財務(wù)進行盤點； 9.員工關(guān)系維護方案的制定和實施 10.公司資質(zhì)、檔案文件管理工作 11.負責公司正常運轉(zhuǎn)相關(guān)的行政事務(wù)工作 12.負責公司合同檔案管理及實施支持工作 13.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時事務(wù) 14.負責開具發(fā)票工作 15.負責人員招聘工作 職位要求： 1.3年以上行政經(jīng)驗，具備銷售助理、出納、財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2.有IT行業(yè)尤其移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3.具備一定公文寫作能力; 4.熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī) 5.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力 6.有人員招聘經(jīng)驗優(yōu)先