工作內(nèi)容:
1、協(xié)助編制公司人事管理制度,規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn);
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和各部門用人需求進(jìn)行招聘,篩選、面試、確保人員及時(shí)到崗。
3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù),轉(zhuǎn)正手續(xù)、勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽,以及社保公積金繳費(fèi);
4、負(fù)責(zé)人事檔案建立及管理、人事信息更新及補(bǔ)充,人員異動(dòng)、考核評(píng)估等人事工作的跟進(jìn);
5、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)健康的員工關(guān)系,處理各類勞動(dòng)糾紛和投訴;
6、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,包括做好公司內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生工作、維護(hù)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、車輛等資產(chǎn),管理司機(jī)阿姨和宿舍,辦公用品;
7、協(xié)助做好公司各類活動(dòng)的具體事務(wù),協(xié)調(diào)配合各部門做好接待工作;
8、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常行政事務(wù)
職位要求:
- 具有5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先。年齡30-38歲。有化工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
- 熟悉人事管理制度、勞動(dòng)法律法規(guī),能夠熟練操作辦公軟件。
- 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與員工及上級(jí)進(jìn)行有效溝通。
- 具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力,能夠?qū)θ耸聰?shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化。
- 具有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與公司其他部門進(jìn)行有效的合作。