崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略落地:分析公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向,協(xié)助制定并分解公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃,監(jiān)控核心指標的達成并推動落地優(yōu)化;
2、業(yè)務(wù)支持:統(tǒng)籌跨部門協(xié)作,解決運營中的資源沖突與流程瓶頸,提升運營效率;
3、制度優(yōu)化:優(yōu)化公司治理架構(gòu)及管理制度,推動內(nèi)控體系建設(shè),確保公司合規(guī)運營;
4、專項推進:完成董事長交辦的專項工作及臨時任務(wù),識別專項運營風(fēng)險,組織風(fēng)險評估并制定應(yīng)對預(yù)案;
5、決策支持:洞察行業(yè)動態(tài)及競爭對手經(jīng)營策略,提煉關(guān)鍵信息并提出決策性建議;
6、事務(wù)統(tǒng)籌:統(tǒng)籌組織高層會議并跟蹤決議執(zhí)行,確保決策高效落地。
任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上,經(jīng)濟學(xué)/金融學(xué)等經(jīng)營類相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗:3年以上大型制造業(yè)或上市公司戰(zhàn)略及運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、專業(yè)能力:擅長戰(zhàn)略解碼、數(shù)據(jù)分析,熟悉上市公司合規(guī)要求;
4、核心素養(yǎng):市場洞察力強,具備戰(zhàn)略思維與風(fēng)險意識;
5、其他要求:優(yōu)秀的跨部門統(tǒng)籌能力,有較強的責(zé)任心、執(zhí)行力、抗壓能力、保密意識,能適應(yīng)高強度、靈活的工作節(jié)奏。