1、負責公司各部門人員招聘并做好初試。
2、負責辦理入職、轉(zhuǎn)正、崗位異動、離職相關(guān)手續(xù)并編制相關(guān)報表。
3、負責公司員工花名冊的制作及各項檔案的管理。
4、薪酬核算及審核。
5、社保醫(yī)保管理,人員變更的推送,生成相應(yīng)報表并確保數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性。
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動,有效減少勞動糾紛。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)且大專及以上學歷優(yōu)先;
2、3-5年以上任職人事專員相關(guān)經(jīng)驗,綜合性人力資源人才。
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件(招聘軟件及釘釘?shù)龋?
4、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹;
6、熟悉人力資源六大板塊尤其是招聘、薪酬、員工關(guān)系模塊。
7、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)、勞動法及當?shù)胤煞ㄒ?guī)等;
薪資:試用期是轉(zhuǎn)正薪資的80% ,試用期1~3個月
作息時間:8:30-12:00 13:30-17:30 ,周末雙休,節(jié)假日正常休息;
福利待遇:五險一金(當月入職購買)、全勤獎、桶裝水水票補助、節(jié)假日福利、年終獎勵等;
(不符合條件的勿擾)