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1.明確校區(qū)各部門各崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，帶領(lǐng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)開展 各項(xiàng)工作，并協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題 2.對(duì)校區(qū)內(nèi)教學(xué)、教務(wù)工作及時(shí)作出有效安排，高效率地完成公司下達(dá)的課時(shí)完成率等等績(jī)效考核指標(biāo) 3.制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升整體教學(xué)水平 4.收集統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)資料數(shù)據(jù)，廣泛了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)信息，根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展實(shí)情，每季度提交書面發(fā)展計(jì)劃調(diào)整方案并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參考 5.負(fù)責(zé)培養(yǎng)骨干教師，并培養(yǎng)自身崗位的接班人 6.在工作中不斷完善績(jī)效考核制度，充分調(diào)動(dòng)員工積極性 7.負(fù)責(zé)學(xué)生成長(zhǎng)記錄手冊(cè)等維護(hù)手段 8.不斷提升自身的綜合素質(zhì)與管理水平，關(guān)心愛護(hù)員工，幫助員工成長(zhǎng)，維護(hù)員工正當(dāng)利益，塑造和諧進(jìn)取的校區(qū)團(tuán)隊(duì) 9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作