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1、數(shù)據(jù)收集與整理：負(fù)責(zé)全面收集油品銷售全流程數(shù)據(jù)，涵蓋采購成本、銷售價(jià)格、銷量、運(yùn)營(yíng)成本及市場(chǎng)數(shù)據(jù)；對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)性清洗、分類與整合，確保數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，建立規(guī)范的數(shù)據(jù)臺(tái)賬與數(shù)據(jù)庫，為后續(xù)分析提供可靠依據(jù)。 2、業(yè)績(jī)核算與分析：依據(jù)公司業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)與財(cái)務(wù)制度，精準(zhǔn)核算各銷售團(tuán)隊(duì)、銷售人員及產(chǎn)品線的業(yè)績(jī)指標(biāo)，深入剖析業(yè)績(jī)達(dá)成情況，挖掘業(yè)績(jī)波動(dòng)背后的關(guān)鍵因素，如市場(chǎng)需求變化、營(yíng)銷策略效果、成本控制成效等；定期編制詳細(xì)的業(yè)績(jī)分析報(bào)告，直觀呈現(xiàn)業(yè)績(jī)亮點(diǎn)與存在問題，并提出針對(duì)性改進(jìn)建議。 3、效益精算與預(yù)測(cè)：構(gòu)建科學(xué)的效益精算模型，綜合考慮油品價(jià)格走勢(shì)、成本結(jié)構(gòu)變化、市場(chǎng)需求彈性等因素，對(duì)銷售業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行精準(zhǔn)測(cè)算與評(píng)估；結(jié)合歷史數(shù)據(jù)與市場(chǎng)趨勢(shì)，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和預(yù)測(cè)模型，對(duì)未來銷售業(yè)績(jī)、成本支出和利潤(rùn)水平進(jìn)行合理預(yù)測(cè)，為公司制定銷售計(jì)劃、定價(jià)策略和資源配置方案提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)；持續(xù)跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)變化，及時(shí)調(diào)整精算和預(yù)測(cè)模型，確保預(yù)測(cè)結(jié)果的可靠性和有效性。 4、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與預(yù)警：建立健全效益與業(yè)績(jī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系，設(shè)定關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)閾值，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，如價(jià)格波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)、庫存積壓風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)收賬款回收風(fēng)險(xiǎn)等；一旦發(fā)現(xiàn)指標(biāo)異?；蝻L(fēng)險(xiǎn)信號(hào)，及時(shí)發(fā)出預(yù)警，并深入分析風(fēng)險(xiǎn)成因，提出切實(shí)可行的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施和解決方案，協(xié)助公司降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展。 5、業(yè)務(wù)協(xié)同與支持：與銷售部門緊密協(xié)作，定期溝通業(yè)績(jī)目標(biāo)與達(dá)成情況，協(xié)助制定銷售策略和激勵(lì)方案，為銷售團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)支持和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；配合財(cái)務(wù)部門完成成本核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制和預(yù)算管理工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的一致性和準(zhǔn)確性；與市場(chǎng)部門共享市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)信息，共同研究市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，為公司市場(chǎng)拓展和產(chǎn)品優(yōu)化提供決策參考；參與跨部門項(xiàng)目和業(yè)務(wù)會(huì)議，提供專業(yè)的效益精算和業(yè)績(jī)分析意見，推動(dòng)公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 6、制度優(yōu)化與完善：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，不斷優(yōu)化效益精算和業(yè)績(jī)跟蹤的工作流程、方法和工具，提高工作效率和質(zhì)量；參與制定和完善公司業(yè)績(jī)考核制度、成本管理制度和風(fēng)險(xiǎn)管理制度，確保制度的合理性和可操作性；定期對(duì)效益精算和業(yè)績(jī)跟蹤工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案，推動(dòng)公司管理水平持續(xù)提升。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，高考成績(jī)550分以上；

2、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

3、經(jīng)驗(yàn)不限，接受應(yīng)屆生。