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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司的人力資源規(guī)劃，確保滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求； 2、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員工招聘、選拔及面試工作，優(yōu)化招聘流程； 3、管理員工關(guān)系，處理員工咨詢和投訴，維護(hù)良好的工作氛圍； 4、組織并執(zhí)行員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)； 5、協(xié)助進(jìn)行績效管理和考核，確保公平公正，促進(jìn)員工成長； 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，了解企業(yè)人力資源管理的各項(xiàng)政策； 4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 5、能夠熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 6、有良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的敬業(yè)精神。