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1.負(fù)責(zé)綜合管理部工作開展，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人及運(yùn)營經(jīng)理開展各項(xiàng)管理工作；
2.帶領(lǐng)文員團(tuán)隊(duì)每日完成采購員及各供應(yīng)商報(bào)賬審核，錄購系統(tǒng)采購單，對(duì)付款流程及內(nèi)容進(jìn)行審核把關(guān)；
3.審核采購及供應(yīng)商提供的月度報(bào)價(jià)，完成三方比價(jià)、定價(jià)，錄系統(tǒng)并綁定下月供應(yīng)商；
4.指導(dǎo)各綜合文員提請(qǐng)采購及供應(yīng)商對(duì)賬，對(duì)接公司財(cái)務(wù)部門，完成采購及供應(yīng)商對(duì)賬，提請(qǐng)付款流程審批，付款進(jìn)度跟進(jìn)等；
5.協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理對(duì)部門內(nèi)部行政事項(xiàng)進(jìn)行管理，包括不限于各類文件審核，存檔，合同臺(tái)賬，人員信息、體系文件、組織架構(gòu)搭建、資產(chǎn)及低值易耗品管控；
6.協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理對(duì)所有項(xiàng)目客戶整體運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，包括銷售價(jià)格、成本費(fèi)用、毛利等情況；
7.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)接公司人事，每月管理考勤，員工請(qǐng)休假審核，員工入離職對(duì)接等工作；
8.組織每日統(tǒng)計(jì)送貨問題反饋，客訴問題，并查清原因，認(rèn)定責(zé)任人，進(jìn)行公布并開具過失處罰單；
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各專項(xiàng)工作等。
任職要求：
1、年齡25--35周歲，大專以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)、等專業(yè)；
2、熟悉Excel，VLOOKUP、Word、等相關(guān)辦公軟件；
3、為人正直，勤奮，穩(wěn)定踏實(shí)，愛學(xué)習(xí)，主動(dòng)積極并能承受一定工作壓力；
4、具備較強(qiáng)的跨部門溝通能力、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理、抗壓能力、應(yīng)變能力；
5、單休+法定節(jié)假日，包吃住，五險(xiǎn)一金，帶薪年假，生日禮金，節(jié)日禮金等。