崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分支機構(gòu)健康保險業(yè)務(wù)進(jìn)度推動、跟進(jìn)、分析、督導(dǎo)和數(shù)據(jù)支持,推動業(yè)務(wù)向新目標(biāo)前進(jìn);
2、負(fù)責(zé)協(xié)助渠道總部實現(xiàn)業(yè)務(wù)推動方案創(chuàng)意、設(shè)計以及活動的組織安排;
3、負(fù)責(zé)機構(gòu)業(yè)務(wù)推動輔導(dǎo)、支持工作,收集各地市場情況,并結(jié)合我司當(dāng)?shù)貦C構(gòu)經(jīng)營情況,提供相應(yīng)的支持;
4、跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),對預(yù)算達(dá)成偏差大的中支機構(gòu)予以跟蹤及分析;
5、落實銷售政策與激勵方案,實時通報;
6、做好市場調(diào)研,了解當(dāng)前主流消費趨勢,聯(lián)系當(dāng)?shù)貙嵙^大的供應(yīng)商,擬定健管服務(wù)包,做好后續(xù)的供應(yīng)商追蹤;
7、負(fù)責(zé)機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展所必須的推動輔導(dǎo)、支持工作;
8、定期開展支公司客戶信息真實性管理學(xué)習(xí),提高外勤客戶服務(wù)質(zhì)量;
9、負(fù)責(zé)開展?fàn)I銷專項培訓(xùn),定期做好繳費期滿客戶維護(hù),增強外勤與客戶黏度;
10、負(fù)責(zé)督導(dǎo)機構(gòu)開拓互聯(lián)網(wǎng)客戶傳統(tǒng)險業(yè)務(wù),進(jìn)行督導(dǎo)追蹤;
11、根據(jù)總公司下發(fā)長險件數(shù)目標(biāo),督導(dǎo)支公司目標(biāo)達(dá)成,做好過程管控;
12、定期為銷售隊伍開展業(yè)務(wù)品質(zhì)管理制度學(xué)習(xí),做好銷售過程中健康告知真實性管理,降低賠付率風(fēng)險;
13、按照總公司要求,做好機構(gòu)產(chǎn)品組合銷售推動,給與技術(shù)支持,提升利潤率。
崗位要求:
1、有過總公司或分公司業(yè)績發(fā)展或管理經(jīng)驗;
2、熟悉業(yè)務(wù)推動流程和組織架構(gòu);
3、熟悉部門組建
4、具備高度自驅(qū)力,可以勝任高強度的工作;
5、達(dá)成總部交辦的各項工作,幫助機構(gòu)健全管理制度;
6、溝通、組織、團隊協(xié)作能力強
崗位福利:
五險一金、餐補、交通補貼、通訊補貼、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢