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你是否處在人生的十字路口，不知道努力的方向？
你是否厭倦了朝九晚五你是否厭倦了累的像狗，拿著不如意的收入，還要看老板臉色？你是否想要說走就走，時間自己掌握？
你是否想實現(xiàn)財務(wù)自由，掌控自己的人生？
加入中國人壽，一切皆有可能！
加入中國人壽，助你實現(xiàn)百萬年薪?。?br>公司采用“低底薪，高傭金”機制拒絕平庸~
希望旱澇保收，拿死工資的靠邊~
【導(dǎo)師介紹】
趙老師，46歲，本科學(xué)歷，大學(xué)畢業(yè)留校，近20年教培行業(yè)創(chuàng)業(yè)背景（2022年之前成都有12個校區(qū)，在讀學(xué)員8000+，教職員工300余人），高級人力資源管理師，高級社工，中級心里咨詢師，成都人才服務(wù)中心特約講師，百萬年薪人才訓(xùn)練營創(chuàng)始人，多年來為行業(yè)輸送了3000+優(yōu)秀的高薪人才；你愿意跟著這樣的導(dǎo)師一起在保險行業(yè)實現(xiàn)高薪收入嗎？導(dǎo)師直招徒弟：10人。
【企業(yè)介紹】
中國人壽成立于1949年，副部級央企（國企），財政部控股，世界500強，壽險行業(yè)NO1。中國人壽“百萬年薪-菁英優(yōu)才計劃”是公司核心骨干人才培養(yǎng)計劃，旨在招募有抱負(fù)、有學(xué)識、敢想敢為的青年才俊，通過中國人壽寬廣的職業(yè)生涯發(fā)展通道、專屬的創(chuàng)新培養(yǎng)模式、更具競爭力的津貼支持和強大的數(shù)字化經(jīng)營管理體系，助力優(yōu)秀人才投身可延續(xù)、可傳承的終身事業(yè)，未來成為專業(yè)化、職業(yè)化的銷售精英及創(chuàng)業(yè)型高薪經(jīng)營管理人才和引領(lǐng)行業(yè)未來發(fā)展的“國壽企業(yè)家”。
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)公司銷售類崗位招聘工作并完成各階段招聘任務(wù)目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)候選人才前期篩選、網(wǎng)聊并達(dá)成面試邀約。
3. 負(fù)責(zé)組織并參與面試。
4. 負(fù)責(zé)后續(xù)新人參訓(xùn)安排和新人動態(tài)跟進(jìn)工作。
5. 負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好團隊成員日常狀態(tài)關(guān)注。
6. 完成經(jīng)理交代的其他任務(wù)。
【崗位條件】
1、性別不限，專科以上學(xué)歷；
2、25-45歲，無犯罪記錄，征信良好；
3、有無經(jīng)驗均可，公司有一對一師傅帶；
4、有客戶服務(wù)意識，學(xué)習(xí)能力佳；
5、誠信正直，認(rèn)可保險價值，具備長期職業(yè)規(guī)劃意愿。
【薪資福利】 1、崗位津貼+傭金提成+新人津貼+各類獎勵（舉例：單月保費20000，輕松月入1w+）；
2、入職即享：公司提供除社保以外的“醫(yī)療+意外”保障，讓工作不懼風(fēng)險（轉(zhuǎn)正和后續(xù)職級提升，保障額度會更高）；
3、轉(zhuǎn)正后：公司提供養(yǎng)老金—傭金越高，養(yǎng)老金越多（5年后可以隨意支取養(yǎng)老金，不用像社保要等到退休之后，國家按年支付，養(yǎng)老金使用更靈活）；
4、雙休，彈性工作制；
5、資源支持：公司提供老客戶資源，一對一師傅帶。
【職業(yè)發(fā)展】
1、業(yè)務(wù)線：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任-業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)；
2、管理線：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任-組經(jīng)理-處經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)。