崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、行政管理:依據(jù)行政制度,明確各項(xiàng)工作要求,并負(fù)責(zé)具體工作落實(shí);完成行政工作的上傳下達(dá),強(qiáng)化項(xiàng)目人員內(nèi)部日常管理;
2、勞務(wù)農(nóng)工管理工作:負(fù)責(zé)勞務(wù)農(nóng)工考勤工作,跟蹤落實(shí)農(nóng)工實(shí)名制管理工作,確保農(nóng)工工資發(fā)放到位;規(guī)避勞務(wù)糾紛,有效監(jiān)督勞務(wù)公司勞資管理,杜絕勞務(wù)公司拖欠民工工資的現(xiàn)象;
3、考勤管理:負(fù)責(zé)自有農(nóng)工考勤工作,跟蹤落實(shí)自有農(nóng)工實(shí)名制管理工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理人員考勤,嚴(yán)格落實(shí)貫徹公司考勤制度;
4、后勤管理:.負(fù)責(zé)落實(shí)資產(chǎn)盤點(diǎn)工作,負(fù)責(zé)規(guī)范食堂、宿舍、會議室、辦公室等日常管理,按時(shí)提交后勤管理相關(guān)報(bào)表;
5、車輛管理:依據(jù)車輛管理要求,做好項(xiàng)目員工外出協(xié)調(diào)工作,規(guī)范項(xiàng)目車輛管理;
6、企業(yè)文化宣貫工作:根據(jù)文化線條要求,加強(qiáng)本部門企業(yè)文化學(xué)習(xí),并把企業(yè)文化落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中;
7、員工績效考核工作:根據(jù)人力部門要求,跟蹤落實(shí)績效考核工作,保證績效考核各項(xiàng)內(nèi)容落到實(shí)處。
8、協(xié)助辦理新員工入職:根據(jù)人力部門的崗位安排,協(xié)助入職員工完成企業(yè)文化學(xué)習(xí)、線上入職考試和新員工OJT輔導(dǎo)工作。
任職要求:
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ),熟悉現(xiàn)代企業(yè)行政管理及人力資源管理體系。?
2、22-30 周歲,身體健康,能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。
3、具有 2 年以上行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有工程項(xiàng)目相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;?
4、有勞務(wù)管理、后勤管理、車輛管理等實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理相關(guān)事務(wù),保障工作順利開展。?
5、具有較好的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、責(zé)任心,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受工作壓力,確保各項(xiàng)工作按時(shí)保質(zhì)完成。