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崗位職責(zé)
1、技術(shù)規(guī)劃與發(fā)展：協(xié)助高層領(lǐng)導(dǎo)，確定技術(shù)部門的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略計劃。了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求和行業(yè)趨勢，制訂相應(yīng)的技術(shù)規(guī)劃，確保技術(shù)部門能夠滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；
2、團(tuán)隊(duì)管理與人員發(fā)展：負(fù)責(zé)管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常工作，包括任務(wù)分配、目標(biāo)設(shè)定、績效評估等；
3、技術(shù)方案設(shè)計與審核：制定各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，設(shè)計、審核各種技術(shù)方案，編寫技術(shù)文件、招投標(biāo)文件等技術(shù)資料；
4、重大項(xiàng)目推動：推動重大技術(shù)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)程，組織、溝通協(xié)調(diào)整個項(xiàng)目相關(guān)的事項(xiàng)；
5、技術(shù)與文檔管理：負(fù)責(zé)技術(shù)資料管理，組織整理技術(shù)檔案資料歸檔管理；
6、問題解決與技術(shù)支持：負(fù)責(zé)對生產(chǎn)和售后服務(wù)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決員工和客戶提出的技術(shù)和質(zhì)量問題。
任職資格：
1、35-45周歲內(nèi)；
2、機(jī)械工程類、結(jié)構(gòu)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；
3、本科以上學(xué)歷，獲得中級及以上職稱，具有5年以上項(xiàng)目開發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握機(jī)械設(shè)計、工藝及設(shè)備自動化和改造相關(guān)知識，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程；
4、熟練使用Autocad、Solidworks、CAXA等繪圖軟件，能夠嫻熟建模和力學(xué)分析；
5、具有良好的溝通能力、抗壓能力和創(chuàng)新能力。
待遇薪酬及福利：
1、試用期三個月，試用期工資8000-10000元/月。
2、轉(zhuǎn)正后，月薪1.2k-1.5k。
3、繳納五險一金、免費(fèi)午餐、帶薪假、生日福利、勞保福利、節(jié)日福利、健康查體。
4、作息時間：早8:00-17:00，周末雙休。