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更新于 5月20日

分析電池安全測試數(shù)據(jù)

4000-8000元
  • 天津東麗區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源
工作內(nèi)容;一、.數(shù)據(jù)收集與整理1.收集原始數(shù)據(jù):從電池安全測試的各個環(huán)節(jié),如過充、過放、短路、擠壓、針刺等測試中收集原始數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)可能來自測試設(shè)備的記錄、傳感器的測量結(jié)果以及人工觀察的記錄等。2.數(shù)據(jù)匯總與分類:將收集到的原始數(shù)據(jù)進行匯總,并按照不同的測試項目、電池類型、測試批次等進行分類整理,以便于后續(xù)的分析和查詢。同時,要確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性,對缺失或錯誤的數(shù)據(jù)進行標記和處理。3.數(shù)據(jù)存儲與歸檔:將整理好的數(shù)據(jù)按照一定的規(guī)則進行存儲,建立完善的數(shù)據(jù)檔案庫??梢允褂脭?shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)或?qū)iT的文件存儲系統(tǒng)來保存數(shù)據(jù),以便長期保存和隨時調(diào)用。
二、數(shù)據(jù)分析與解讀 1.基本數(shù)據(jù)分析:運用統(tǒng)計學方法對數(shù)據(jù)進行基本的分析,如計算平均值、標準差、最大值、最小值等,了解數(shù)據(jù)的集中趨勢和離散程度。通過繪制圖表(如柱狀圖、折線圖、散點圖等)直觀地展示數(shù)據(jù)的分布情況,幫助發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的規(guī)律和異?,F(xiàn)象2.對比分析:將不同批次、不同型號或不同條件下的測試數(shù)據(jù)進行對比分析,評估電池在不同因素影響下的安全性能差異。例如,比較不同溫度環(huán)境下電池的過充測試數(shù)據(jù),分析溫度對電池安全的影響;或者對比不同廠家生產(chǎn)的同類型電池的安全測試結(jié)果,為產(chǎn)品選型提供參考依據(jù)。3.失效分析:針對測試過程中出現(xiàn)的電池失效情況(如起火、爆炸、漏液、容量衰減等),深入分析失效數(shù)據(jù),找出失效的原因和機理3。結(jié)合電池的設(shè)計、材料、工藝等方面的信息,運用專業(yè)知識和分析工具(如 FMEA、FA 等),確定導致安全問題的關(guān)鍵因素,為改進電池設(shè)計和生產(chǎn)工藝提供建議4。4.趨勢分析:通過對長期積累的測試數(shù)據(jù)進行趨勢分析,預測電池安全性能的變化趨勢。例如,觀察電池在多次循環(huán)充放電后的安全性能數(shù)據(jù)變化,評估電池的老化趨勢和使用壽命,為電池的維護和更換提供依據(jù)。
三、報告撰寫與溝通
1.撰寫測試報告:根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果,撰寫詳細的電池安全測試報告1。報告內(nèi)容應包括測試目的、測試方法、測試結(jié)果、數(shù)據(jù)分析結(jié)論以及針對發(fā)現(xiàn)問題的建議等。報告要語言準確、邏輯清晰、圖表規(guī)范,能夠為相關(guān)部門(如研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等)提供有價值的信息。
2.結(jié)果匯報與溝通:將測試報告的主要內(nèi)容向相關(guān)部門和人員進行匯報和溝通,包括項目團隊成員、上級領(lǐng)導、客戶等。解答他們對測試結(jié)果的疑問,協(xié)助他們理解數(shù)據(jù)背后的含義和影響,共同探討如何根據(jù)測試結(jié)果采取相應的措施,如改進產(chǎn)品設(shè)計、優(yōu)化生產(chǎn)工藝、加強質(zhì)量控制等
3.參與跨部門協(xié)作:與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門密切合作,共同解決電池安全問題。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,為研發(fā)部門提供改進電池設(shè)計和性能的方向;與生產(chǎn)部門溝通,協(xié)助制定和優(yōu)化生產(chǎn)工藝參數(shù),確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性;與質(zhì)量控制部門合作,完善電池安全測試標準和流程,提高測試的準確性和可靠性。
薪資待遇:
薪資待遇:
1.上8點下17點,周末雙休;
2.底薪3000+900餐補
3.加班費22/小時
4.入職繳納五險一金
5.加班費22/小時

工作地點

東麗區(qū)中汽研新能源汽車檢驗中心(天津)有限公司

職位發(fā)布者

劉女士/人事

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