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1、推進節(jié)能改造項目的實施落地，跟進流程及施工進度，完工后進行收益核算等； 2、負(fù)責(zé)每月用能情況的統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)能源消耗異常點，就每月能耗指標(biāo)達(dá)成情況分析原因； 3、評審供應(yīng)商提供的節(jié)能降耗改造方案，確認(rèn)改造方案的合理性及理論收益是否合理等； 4、評審供應(yīng)商提供的節(jié)能降耗改造方案，確認(rèn)改造方案的合理性及理論收益是否合理等； 5、對新入職員工及所有員工進行能源培訓(xùn)，提高所有員工節(jié)能降耗意識； 6、參加總部或行業(yè)協(xié)會、區(qū)市發(fā)改委能源相關(guān)的培訓(xùn)，提升自身專業(yè)知識儲備同時也深入學(xué)習(xí)國家和自治區(qū)關(guān)于節(jié)能降耗的相關(guān)文件； 7、編制公司重點用能設(shè)備的經(jīng)濟運行指導(dǎo)書，指引設(shè)備經(jīng)濟運行，降低能耗； 8、熟悉鋰電行業(yè)相關(guān)設(shè)備、具備能源管理相關(guān)專業(yè)知識；