崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略層面:統(tǒng)籌負(fù)責(zé)整體物流運(yùn)輸管理工作,建立/優(yōu)化公司物流方面標(biāo)準(zhǔn)與制度流程;
2、成本管理:統(tǒng)籌規(guī)劃各運(yùn)輸項(xiàng)目,匹配合理運(yùn)輸方案,最大化節(jié)約成本;
3、供應(yīng)商管理:配合采購(gòu)處理各項(xiàng)運(yùn)輸招標(biāo)工作,修訂承運(yùn)商合同及管理考核等;
4、團(tuán)隊(duì)管理:物流部團(tuán)隊(duì)管理,kpi制定,人才梯隊(duì)建設(shè),組織培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)整體能力和素質(zhì);
5、執(zhí)行層面:日常各項(xiàng)運(yùn)輸業(yè)務(wù)訂單的運(yùn)作情況關(guān)注,及時(shí)改善,保證滿意度;
6、跨部門(mén)溝通:協(xié)同營(yíng)銷、計(jì)劃、產(chǎn)銷等部門(mén),提供合理化訂單意見(jiàn),保障物流運(yùn)輸工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科,35歲以內(nèi),有全國(guó)性物流網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn);
2、6年以上物流/運(yùn)輸管理經(jīng)驗(yàn),不低于3年管理15人以上團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷;
3、有從0到1搭建或深度優(yōu)化“物流制度/流程/KPI體系/體系/降本實(shí)效”搭建等成功案例;
4、獨(dú)立主導(dǎo)過(guò)運(yùn)輸招標(biāo)、合同談判、承運(yùn)商考核與汰換;
5、適應(yīng)快消行業(yè)節(jié)奏,妥善處理旺季運(yùn)力緊張等挑戰(zhàn)。