職責(zé)描述:
1、制定、參與協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;
3、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等管理工作;
4、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情等。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源,社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有過(guò)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟練操作電腦辦公軟件,具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、包住、加班補(bǔ)助、周末雙休