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更新于 7月11日

采礦總監(jiān)

2.8-3萬
  • 甘孜康定市
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

采礦鋰礦石
1.貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和各項規(guī)章制度; 2.參與礦區(qū)發(fā)展規(guī)劃重點工程設(shè)計,組織編制礦山生產(chǎn)進度計劃; 3.負(fù)責(zé)礦區(qū)采礦生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)、管理,監(jiān)督并檢查生產(chǎn)任務(wù)完成情況和技術(shù)更新改造; 4.指導(dǎo)采礦技術(shù)管理工作,提高采礦技術(shù)管理水平; 5.全面負(fù)責(zé)礦山分管范圍內(nèi)各項工作的安排,采取有效的措施,確保生產(chǎn)任務(wù)和各項工藝、技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)的完成; 6.負(fù)責(zé)組織制定礦山方面的各項規(guī)章制度,并協(xié)同交付部門落實礦區(qū)分管范圍內(nèi)工程的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全環(huán)保、治安、消防工作; 7.負(fù)責(zé)分管部門人員的管理、調(diào)配,對各項指標(biāo)進行分解落實; 8.深入生產(chǎn)一線,了解、檢查、掌握、監(jiān)督工作進展及任務(wù)完成情況,及時解決生產(chǎn)中存在的問題; 9.負(fù)責(zé)做好與承包方的協(xié)調(diào),嚴(yán)格按照礦山開采方案組織施工,完善對委外方的管理和考核條例; 10.督促完成礦區(qū)開采過程中的測繪工作,協(xié)助做好礦山證照辦理的相關(guān)工作; 11.監(jiān)督礦區(qū)安全生產(chǎn)體系,落實安全生產(chǎn)責(zé)任的各項指標(biāo),確保安全生產(chǎn); 12.審查、批準(zhǔn)各項費用的支付計劃,嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支,努力提高經(jīng)濟效益; 13.負(fù)責(zé)安排礦區(qū)生產(chǎn)技術(shù)資料的整理、歸檔; 14.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1、年齡50歲以下; 2、大專以上學(xué)歷,采礦相關(guān)專業(yè); 3、采礦相關(guān)中級以上職稱; 4、10年以上露天采礦工作管理經(jīng)驗; 5、擔(dān)任5年以上同等職位; 6、能夠熟練使用采礦專業(yè)相關(guān)軟件及辦公軟件。 7、適應(yīng)高原環(huán)境。

工作地點

四川省甘孜藏族自治州康定市塔公鎮(zhèn)新村路51號甘孜州融達(dá)鋰業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

劉威/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
甘孜州融達(dá)鋰業(yè)有限公司
甘孜州融達(dá)鋰業(yè)有限公司(以下簡稱“融達(dá)鋰業(yè)”),2005年7月在四川省甘孜州康定市注冊成立,是上市公司融捷股份有限公司(以下簡稱“融捷股份”,深交所代碼002192)的全資子公司。主要從事開采、選取鋰輝石礦,加工和銷售鋰精礦、鈹精礦、鉭鈮精礦及鋰的深加工產(chǎn)品業(yè)務(wù)。公司注冊資金1.34億元,占地面積3000余畝,由礦山、選廠及辦公生活區(qū)組成,其中辦公生活區(qū)設(shè)在康定市塔公鎮(zhèn),距離康定市區(qū)約108公里,礦山和選廠位于塔公鎮(zhèn)甲基卡礦區(qū),距離塔公鎮(zhèn)約30公里。公司主要產(chǎn)品為鋰輝石精礦,廣泛用于鋰離子電池、電動汽車、金屬冶煉、特種玻璃陶瓷、潤滑脂、合成橡膠制藥等民用工業(yè)及原子能、航空航天和軍工業(yè)等領(lǐng)域。融達(dá)鋰業(yè)目前擁有四川省甘孜州甲基卡鋰輝石礦資源最豐富、品位最高、開采條件最好的134號脈的開采經(jīng)營權(quán)。該鋰輝石礦山是迄今為止發(fā)現(xiàn)的全球第二大、亞洲第一大的固體鋰輝石資源。其礦脈集中,勘探程度好,儲量大、品位高、全露天開采,開采條件優(yōu)越。經(jīng)過幾年的投資建設(shè),公司已建成日處理800噸原礦的采選生產(chǎn)能力。作為融捷集團新能源材料產(chǎn)業(yè)鏈的上游資源保障,當(dāng)前融達(dá)鋰業(yè)正穩(wěn)步推進采選擴產(chǎn)項目,預(yù)計項目投產(chǎn)后采選生產(chǎn)能力將增加至105萬噸/年,屆時將形成國內(nèi)最大的采、選鋰礦基地。融達(dá)鋰業(yè)將依托控股股東雄厚的資本實力,科學(xué)高效的管理體制,堅持“嚴(yán)格、細(xì)致、實干、恒?!钡墓ぷ髯黠L(fēng),不斷增強管理團隊整體能力,不斷提升技術(shù)開發(fā)能力,不斷夯實員工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì),努力將公司建成為管理先進、競爭力強、可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代化礦山企業(yè)。
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