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我們提供 ? 保障性薪資福利：保底工資+高額提成+階梯式獎金+五險+免費住宿+各類補(bǔ)助+升檔/級工資+全勤獎+工齡補(bǔ)貼+年終獎等，綜合薪資6k-13k/月 ? 發(fā)展空間：完善的晉升通道（店助→店長→區(qū)域經(jīng)理）及行業(yè)培訓(xùn)資源 崗位職責(zé) 1. 統(tǒng)籌管理：全面負(fù)責(zé)門店人、貨、場精細(xì)化運營，落實公司經(jīng)營目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)化流程； 2. 團(tuán)隊賦能： 監(jiān)督導(dǎo)購團(tuán)隊日常工作，優(yōu)化員工狀態(tài)與服務(wù)質(zhì)量； 定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊銷售技巧與客戶服務(wù)能力； 3. 銷售與庫存管理： 統(tǒng)籌貨品銷售數(shù)據(jù)記錄、盤點核對及賬目稽核，確保賬實相符； 分析銷售數(shù)據(jù)，制定補(bǔ)貨/調(diào)撥策略，降低庫存損耗； 4. 執(zhí)行與協(xié)調(diào)： 嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，高效落地市場活動及促銷方案； 跨部門對接采購部、貨品部、財務(wù)部等，協(xié)調(diào)資源推動業(yè)績達(dá)成。 任職要求 1. 硬性條件： ① 2年以上珠寶行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗，無經(jīng)驗者勿擾； ②精通門店運營全流程，包括商品陳列、客戶維護(hù)、團(tuán)隊激勵及銷售數(shù)據(jù)分析； ③年齡40歲以下，形象良好（條件優(yōu)異者可放寬）； 2. 核心能力： ①抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏及業(yè)績指標(biāo)挑戰(zhàn)； ②具備敏銳市場洞察力與問題解決能力，善于復(fù)盤優(yōu)化流程； ③溝通協(xié)調(diào)能力突出，能夠驅(qū)動團(tuán)隊目標(biāo)一致。 應(yīng)聘方式 同行精英通道：有珠寶門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先，請發(fā)送簡歷至【郵箱】或致電【電話】；我們會及時的回復(fù)您的！