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崗位要求：
1、 年齡25-35歲，大專及以上學歷，2年及其以上門店管理經(jīng)驗，有通訊、售后，服務行業(yè)等崗位相關經(jīng)驗者優(yōu)先
2、 男女不限，五官端正，形象氣質佳。性格開朗，親和力強，善于溝通，有服務精神，責任心，耐心，和一定抗壓能力
3、有較強的溝通協(xié)調、組織能力，工作責任心強；有親和力和團隊意識，能有效建立管理團隊，能持續(xù)為公司培養(yǎng)管理后備人才；對數(shù)據(jù)報表具備一定的分析能力
4、科學有效地組織門店外圍關系，形成良好的經(jīng)營環(huán)境；采取有效的營銷策略，為門店達成公司規(guī)定的業(yè)績指標；合理進行成本控制，降低門店運營消耗，實現(xiàn)開源節(jié)流；
5、保持優(yōu)質的服務質量，形成穩(wěn)定的顧客群體，建立良好的客店關系，維護公司良好的社會聲譽；
6、執(zhí)行公司標準化管理，同時全面負責門店人事行政、后勤管理，對所管轄的團隊進行崗位考核；
福利待遇：
1、轉正后無責底薪+全勒+社保+崗位補貼+認證津貼+各項提成+各項獎勵紅包+各項福利:生日福利、節(jié)日福利、帶薪年假等
2、轉正后，綜合平均薪資:3000-5000/月（薪資架構透明，上不封頂，根據(jù)個人能力）
3、官方平臺，免費培訓，能力優(yōu)秀者,晉升空間較大。
4、在這里，你不是在打工，而是在成就自己的事業(yè)，如果你現(xiàn)在只是一張白紙，我們也可以從零開始培養(yǎng)你，只要你愿意拼搏，愿意奮斗，只要你肯干，獎勵拿到你手軟！