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崗位職責(zé)： 1、要求應(yīng)聘者具備4S店銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車銷售流程及售后服務(wù)管理，掌握市場(chǎng)分析及營(yíng)銷策略制定。 2、要求應(yīng)聘者掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理及人員培訓(xùn)技巧，具備良好的客戶關(guān)系維護(hù)能力。 3、要求應(yīng)聘者具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門高效配合，提高整體銷售業(yè)績(jī)。 工作經(jīng)驗(yàn)： 要求應(yīng)聘者具有3-5年以上的4S店銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先。 學(xué)歷與專業(yè)： 通常要求應(yīng)聘者具有市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作： 要求應(yīng)聘者具備出色的溝通能力，能與團(tuán)隊(duì)成員及客戶建立良好關(guān)系，共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。同時(shí)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能有效協(xié)調(diào)資源，提高團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力。