職位描述
新員工培訓(xùn)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理層培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求；
2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性；
3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程；
4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報告；
任職要求：
1.工作經(jīng)驗：二年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.知識/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程；能需求情況制定培訓(xùn)計劃，并開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程和編寫教材；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。
3.素質(zhì)要求：
1）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于制造機(jī)會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的反應(yīng)；
2）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問題進(jìn)行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識、經(jīng)驗和常識，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì)；
3）團(tuán)隊合作：愿意與他人合作，主動與其他成員進(jìn)行溝通交流，共同分享信息、知識、資源。
1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求；
2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性；
3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程；
4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報告；
任職要求：
1.工作經(jīng)驗：二年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.知識/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程；能需求情況制定培訓(xùn)計劃，并開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程和編寫教材；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件。
3.素質(zhì)要求：
1）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于制造機(jī)會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的反應(yīng)；
2）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問題進(jìn)行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識、經(jīng)驗和常識，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì)；
3）團(tuán)隊合作：愿意與他人合作，主動與其他成員進(jìn)行溝通交流，共同分享信息、知識、資源。
職位福利：節(jié)日福利、年終分紅、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助
職位亮點(diǎn)：中國房地產(chǎn)百強(qiáng)企業(yè)，高質(zhì)量講師團(tuán)隊
工作地點(diǎn)
奎文區(qū)濰坊市高新區(qū)健康東街7199號
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雋金鳳/總經(jīng)理助理
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濰坊恒信建設(shè)集團(tuán)
恒信集團(tuán)于2003年正式成立，2008年正式進(jìn)入房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)。擁有行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營優(yōu)勢，涉足鄉(xiāng)村振興、文化旅游、醫(yī)療康養(yǎng)、現(xiàn)代建筑、安全產(chǎn)業(yè)、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、智慧物業(yè)、高端酒店、金融服務(wù)等領(lǐng)域的跨地區(qū)、跨行業(yè)、多元化的綜合性集團(tuán)公司。目前已建（在建）項目180余個，擁有員工8200人，物業(yè)服務(wù)面積5000余萬平方，服務(wù)業(yè)主30余萬人。目前，恒信集團(tuán)收獲山東省開發(fā)企業(yè)“信用、服務(wù)、質(zhì)量、規(guī)模、納稅”五個**。以遙遙**成績位列濰坊市開發(fā)企業(yè)AAA**名；恒信物業(yè)榮獲濰坊市十佳好物業(yè)**名；多次承辦山東省房企質(zhì)量現(xiàn)場觀摩會，“先驗房后交房”“交付即發(fā)證”等模式開啟全省先河；2021年銷售面積453.8萬平方米，銷售額343億元，榮獲山東房地產(chǎn)企業(yè)銷售面積****；連續(xù)多年納稅超10億元/年，2021年以16億元納稅額居于濰坊市民營企業(yè)納稅**。連續(xù)多年被評為全國百強(qiáng)房企、全國百強(qiáng)物業(yè)服務(wù)企業(yè)、全國房企品牌價值五十強(qiáng)、全省民營企業(yè)百強(qiáng)、全市民營企業(yè)十強(qiáng)。面向未來，恒信集團(tuán)秉承“筑百年建筑，創(chuàng)國際標(biāo)準(zhǔn)”宏愿，全面貫徹高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略“高素質(zhì)團(tuán)隊、高質(zhì)量產(chǎn)品、高質(zhì)量服務(wù)、高質(zhì)量經(jīng)營”四大維度，心無旁騖攻主業(yè)，以房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)為主線，積極開拓上下游產(chǎn)業(yè)鏈，融合產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、綠色建筑、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高科技農(nóng)業(yè)、特色小鎮(zhèn)開發(fā)等國家支持的新興產(chǎn)業(yè)，打造具有核心競爭優(yōu)勢的綜合性企業(yè)集團(tuán)，力爭五年時間成就千億規(guī)模，全力支撐山東省實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化目標(biāo)，滿足人民對美好生活的向往。
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