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1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，貫徹執(zhí)行崗位責任制，服從上級領(lǐng)導和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
2、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待、面試。
3、負責完成考勤統(tǒng)計，薪酬福利、年終獎核算及發(fā)放、異動手續(xù)辦理、勞動備案及人事綜合工作。
4、負責日常行政采購、團建活動、黨建、工會活動、行政接待、后勤等工作。
相關(guān)政府補貼工作跟進。
技能要求：
1、具有人力資源管理理論知識，熟悉人力資源管理流程（六大模塊）。
2、熟練招聘流程及面試技巧，熟悉勞動法律法規(guī)。
3、有行政采購、接待、車輛或餐廳工作經(jīng)驗。
良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作能力，清晰嚴謹?shù)乃悸芳氨磉_、協(xié)調(diào)能力。