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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略管理目標(biāo)及經(jīng)營管理需要，制定人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)資源實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系的建設(shè)與實(shí)施，建立符合公司發(fā)展的企業(yè)文化體系與制度；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動的統(tǒng)籌工作，創(chuàng)建多種形式的文化宣傳途徑，確保企業(yè)文化持續(xù)推廣和落地；
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化平臺公眾號的運(yùn)營與維護(hù)，公司新聞/活動稿件、文案的撰寫與排版；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類企業(yè)文化活動的策劃、組織和實(shí)施，助力公司核心價值觀的踐行和落地；
6、迅速搭建公司經(jīng)營管理所需的人才團(tuán)隊，做好招聘和配置工作；
7、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇 。
8、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、新聞傳播相關(guān)專業(yè)。
2、五年培訓(xùn)/企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn)，能負(fù)責(zé)全盤企業(yè)文化工作。
3、能獨(dú)立搭建企業(yè)文化體系，打造良好的企業(yè)文化品牌形象，能獨(dú)立進(jìn)行課程開發(fā)并授課。
4、優(yōu)秀的活動統(tǒng)籌、組織、策劃和文案撰寫能力，較強(qiáng)的抗壓能力、創(chuàng)新能力，優(yōu)秀的演講能力和公眾表達(dá)能力。
5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，陽光開朗，親和力強(qiáng)。