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一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)新茶飲、瓶裝茶、冷萃濃縮液的配方研發(fā)等工作。 2、圍繞公司B端的業(yè)務(wù)模式，主要負(fù)責(zé)茶飲渠道的KA客戶提案支持。日常針對(duì)客戶的具體需求，運(yùn)用我司產(chǎn)品將飲品概念落地化。 3、配合銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓新的潛在客戶需求，協(xié)助提供產(chǎn)品落地化方案的應(yīng)用支持。 4、對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行定期跟蹤，對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力差的產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化，保持產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 5、起草產(chǎn)品工藝、配方、內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、原料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)性文件，為產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量控制提供標(biāo)準(zhǔn)。 二、任職條件 1、3年及以上茶類飲品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)能力強(qiáng)； 2、碩士以上學(xué)歷，專業(yè)茶學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 3、工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 4、具備研究型人才的專業(yè)素養(yǎng)，工作認(rèn)真細(xì)致，善于分析、總結(jié)、歸納、整理各種實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)資料 。